تأثير المناخ التنظيمي على أداء المرأة العاملة داخل المؤسسة الصناعية الجزائرية / ليندة بوزغينة

Public ISBD Titre : تأثير المناخ التنظيمي على أداء المرأة العاملة داخل المؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة ميدانية على عينة من عاملات المؤسسة الوطنية لصناعة الأحذية نقاوس Type de document : texte imprimé Auteurs : ليندة بوزغينة Importance : 128ص Présentation : جداول Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : المناخ التنظيمي - المرأة العاملة - المؤسسة الصناعية الجزائرية - دراسة ميدانية - العاملات - المؤسسة الوطنية لصناعة الأحذية - نقاوس Index. décimale : 306.3/327 Résumé : لقد ركزت دراستنا على دراسة المناخ التنظيمي السائد في المؤسسة الصناعية الجزائرية ومدى تأثيره على رفع أو خفض أداء المرأة العامل وذلك من خلال إبراز أهم عوامل المناخ التنظيمي المؤثرة على أداء المرأة العاملة في خضم عملية تقييم أدائها، وقد شملت دراستنا على خمسة فصول منها ثلاث فصول نظرية وفصلين ميدانيين، حيث جاء الفصل الأول كإطار مفاهيمي للدراسة في حين تناولنا في الفصل الثاني دراسة نظرية حول المناخ التنظيمي والأداء الوظيفي، أما الفصل الثالث فقد تناولنا فيه دراسة نظرية حول المرأة العالمة في حين خصصنا الفصل الرابع للإجراءات الميداني للدراسة، أما الفصل الخامس فقد تناولنا فيه نتائج الدراسة ومناقشة النتائج. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني: دراسة نظرية حول المناخ التنظيمي والأداء الوظيفي داخل المؤسسة الجزائرية الفصل الثالث: دراسة نظرية حول المرأة العاملة الفصل الرابع: الإجراءات الميدانية للدراسة الفصل الخامس: عرض النتائج ومناقشتها تأثير المناخ التنظيمي على أداء المرأة العاملة داخل المؤسسة الصناعية الجزائرية : دراسة ميدانية على عينة من عاملات المؤسسة الوطنية لصناعة الأحذية نقاوس [texte imprimé] / ليندة بوزغينة . - [s.d.] . - 128ص : جداول ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : المناخ التنظيمي - المرأة العاملة - المؤسسة الصناعية الجزائرية - دراسة ميدانية - العاملات - المؤسسة الوطنية لصناعة الأحذية - نقاوس Index. décimale : 306.3/327 Résumé : لقد ركزت دراستنا على دراسة المناخ التنظيمي السائد في المؤسسة الصناعية الجزائرية ومدى تأثيره على رفع أو خفض أداء المرأة العامل وذلك من خلال إبراز أهم عوامل المناخ التنظيمي المؤثرة على أداء المرأة العاملة في خضم عملية تقييم أدائها، وقد شملت دراستنا على خمسة فصول منها ثلاث فصول نظرية وفصلين ميدانيين، حيث جاء الفصل الأول كإطار مفاهيمي للدراسة في حين تناولنا في الفصل الثاني دراسة نظرية حول المناخ التنظيمي والأداء الوظيفي، أما الفصل الثالث فقد تناولنا فيه دراسة نظرية حول المرأة العالمة في حين خصصنا الفصل الرابع للإجراءات الميداني للدراسة، أما الفصل الخامس فقد تناولنا فيه نتائج الدراسة ومناقشة النتائج. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني: دراسة نظرية حول المناخ التنظيمي والأداء الوظيفي داخل المؤسسة الجزائرية الفصل الثالث: دراسة نظرية حول المرأة العاملة الفصل الرابع: الإجراءات الميدانية للدراسة الفصل الخامس: عرض النتائج ومناقشتها

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200