الصور الإجتماعية للمرأة العاملة وتأثيرها على الأداء الوظيفي في المؤسسة العمومية / هاجر سربوح

Public ISBD Titre : الصور الإجتماعية للمرأة العاملة وتأثيرها على الأداء الوظيفي في المؤسسة العمومية : دراسة ميدانية بمعهد التكوين الشهيد بوخلوف محمد بن الهادي باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : هاجر سربوح Importance : 100ص Présentation : جداول Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الصور الإجتماعية - المرأة العاملة - الأداء الوظيفي - المؤسسة العمومية - دراسة ميدانية - معهد التكوين الشهيد بوخلوف محمد بن الهادي - باتنة Index. décimale : 306.3/344 Résumé : تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير الصورة الإجتماعية للمرأة العاملة على الأداء الوظيفي وتأثير خروجها إلى العمل على أسرتها، ولهذا تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وذلك بإستخدام الإستمارة كأداة لجمع البيانات من المبحوثات والتي قدر عددهن ب 39 إمرأة عاملة بمعهد التكوين والتعليم المهني الشهيد بوخلوف محمد بن الهادي بولاية باتنة، وفي الأخير توصلت النتائج إلى أن المرأة العاملة لها القدرة على تحقيق إستقلاليتها وذاتها بغية الوصول إلى طموحاتها، إضافة إلى صورتها الإجتماعية التي تؤثر على أدائها الوظيفي داخل المؤسسة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني: عمل المرأة الفصل الثالث: الأداء الوظيفي الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: تحليل وتفسير البيانات الصور الإجتماعية للمرأة العاملة وتأثيرها على الأداء الوظيفي في المؤسسة العمومية : دراسة ميدانية بمعهد التكوين الشهيد بوخلوف محمد بن الهادي باتنة [texte imprimé] / هاجر سربوح . - [s.d.] . - 100ص : جداول ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الصور الإجتماعية - المرأة العاملة - الأداء الوظيفي - المؤسسة العمومية - دراسة ميدانية - معهد التكوين الشهيد بوخلوف محمد بن الهادي - باتنة Index. décimale : 306.3/344 Résumé : تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير الصورة الإجتماعية للمرأة العاملة على الأداء الوظيفي وتأثير خروجها إلى العمل على أسرتها، ولهذا تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وذلك بإستخدام الإستمارة كأداة لجمع البيانات من المبحوثات والتي قدر عددهن ب 39 إمرأة عاملة بمعهد التكوين والتعليم المهني الشهيد بوخلوف محمد بن الهادي بولاية باتنة، وفي الأخير توصلت النتائج إلى أن المرأة العاملة لها القدرة على تحقيق إستقلاليتها وذاتها بغية الوصول إلى طموحاتها، إضافة إلى صورتها الإجتماعية التي تؤثر على أدائها الوظيفي داخل المؤسسة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني: عمل المرأة الفصل الثالث: الأداء الوظيفي الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: تحليل وتفسير البيانات

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200