القيادة التحويلية ودورها في تمكين العاملين بالمؤسسة : دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال فرع مقاطعة GPL كشيدة [texte imprimé] /
حليمة غنام . - [s.d.] . - 157ص : جداول - أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
القيادة التحويلية - العاملين - المؤسسة - دراسة ميدانية - مؤسسة نفطال - فرع مقاطعة GPL - كشيدة |
| Index. décimale : |
306.3/358 |
| Résumé : |
إزداد إعتماد المؤسسات على الإقتصاد المبني على التمكين والإبداع، كما إزداد الإهتمام بالعنصر البشري الذي له دور كبير في تعزيز القدرة التنافسية، وقد جاء بحثنا بعنوان القيادة التحويلية ودورها في تمكين العاملين من خلال دراسة ميدانية بفرع قطاع غاز البترول المميع GPL نفطال باتنة، وكان الهدف من ذلك هو محاولة معرفة دور القيادة التحويلية في تحقيق التمكين للعاملين ولهذا تم إستخدام المنهج الوصفي، كما تم الإعتماد على بعض الأساليب الإحصائية من أجل تحليل بيانات الدراسة والإجابة على التساؤلات. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المفاهيمي الفصل الثاني: دراسة سوسيوتنظيمية للقيادة التحويلية الفصل الثالث: دراسة سوسيوتنظيمية للتمكين التنظيمي الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية وتحليل نتائج الدراسة الميدانية |
306 علم الأنثروبولوجيا الثقافي والاجتماعي
Affiner la recherche Interroger des sources externesالقيادة التحويلية ودورها في تمكين العاملين بالمؤسسة
