سياسة التكوين وعلاقتها بالمتطلبات الوظيفية لمستخدمي جامعة باتنة 1 / بشرى تامن

Public ISBD Titre : سياسة التكوين وعلاقتها بالمتطلبات الوظيفية لمستخدمي جامعة باتنة 1 : دراسة ميدانية بكلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة باتنة 1 Type de document : texte imprimé Auteurs : بشرى تامن Importance : 140ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : سياسة التكوين - المتطلبات الوظيفية - المستخدمين - جامعة باتنة 1 - دراسة ميدانية - كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير Index. décimale : 306.3/356 Résumé : تهدف الدراسة الحالية إلى تحليل العلاقة بين سياسة التكوين والمتطلبات الوظيفية للمستخدمين في المؤسسة الجامعية، ولهذا تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وإستخدام أسلوب المسح الشامل للموظفين الدائمين والذين يقدر عددهم ب45 مستخدم بالإضافة إلى المسؤولين عن تنظيم التكوين في إدارة المؤسسة، وهذا خلال السنة الجامعية 2021/2020، وبعد تفريغ البيانات التي تم جمعها من خلال المقابلات والإستمارة والوثائق، تم التوصل إلى أن عملية تكوين المستخدمين بالجامعة يخضع للقوانين التي تمليها الوزارة والتي تعمل على تخطيط مختلف مراحل العملية التكوينية، إلا أنها متدهورة وعاجزة عن أداء مهامها بسبب اللامبالاة والتلقائية ودون رسم أهداف واضحة توجه التكوين الذي أصبح خاضع للحكم الشخصي وللعلاقات القرابية والجهوية. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار النظري للدراسة الفصل الثاني: تحليل واقع تكوين المستخدمين بالمؤسسة الجامعية الفصل الثالث: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الرابع: عرض وتحليل ومناقشة نتائج الدراسة سياسة التكوين وعلاقتها بالمتطلبات الوظيفية لمستخدمي جامعة باتنة 1 : دراسة ميدانية بكلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة باتنة 1 [texte imprimé] / بشرى تامن . - [s.d.] . - 140ص : جداول - أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : سياسة التكوين - المتطلبات الوظيفية - المستخدمين - جامعة باتنة 1 - دراسة ميدانية - كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير Index. décimale : 306.3/356 Résumé : تهدف الدراسة الحالية إلى تحليل العلاقة بين سياسة التكوين والمتطلبات الوظيفية للمستخدمين في المؤسسة الجامعية، ولهذا تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وإستخدام أسلوب المسح الشامل للموظفين الدائمين والذين يقدر عددهم ب45 مستخدم بالإضافة إلى المسؤولين عن تنظيم التكوين في إدارة المؤسسة، وهذا خلال السنة الجامعية 2021/2020، وبعد تفريغ البيانات التي تم جمعها من خلال المقابلات والإستمارة والوثائق، تم التوصل إلى أن عملية تكوين المستخدمين بالجامعة يخضع للقوانين التي تمليها الوزارة والتي تعمل على تخطيط مختلف مراحل العملية التكوينية، إلا أنها متدهورة وعاجزة عن أداء مهامها بسبب اللامبالاة والتلقائية ودون رسم أهداف واضحة توجه التكوين الذي أصبح خاضع للحكم الشخصي وللعلاقات القرابية والجهوية. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار النظري للدراسة الفصل الثاني: تحليل واقع تكوين المستخدمين بالمؤسسة الجامعية الفصل الثالث: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الرابع: عرض وتحليل ومناقشة نتائج الدراسة

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200