مؤشرات الرضا الوظيفي لدى مستشار التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني / رفيدة معمرية

Public ISBD Titre : مؤشرات الرضا الوظيفي لدى مستشار التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني : دراسة ميدانية بمدينة باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : رفيدة معمرية Importance : 72ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الرضا الوظيفي - مستشار التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني - دراسة ميدانية - مدينة باتنة Index. décimale : 371.4/180 Résumé : هدفت دراستنا إلى التعرف على مؤشرات الرضا الوظيفي لدى مستشار التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، ولأجل تحقيق ذلك قمنا بالإعتماد على المنهج الوصفي الفارقي، وتطبيق أدواته على عينة مكونة من 60 مستشارا تم إختيارهم بطريقة عرضية، وتم إستخدام مقياس الرضا الوظيفي لويلز وزملائه (1967)، وبعد تحليل النتائج بواسطة الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية SPSS توصلنا إلى وجود مستوى منخفض من الرضا الوظيفي لدى أفراد العينة، حيث جاءت مؤشراته من حيث الترتيب على النحو التالي: الراتب والحوافز المادية - العلاقة بين العاملين - الوظيفة نفسها - الأمن والإستقرار الوظيفي - الإدارة المباشرة والإشراف - النمو المهني والتقدم، كما أنه لا توجد فروق فيه تبعا لمتغيري الخبرة المهنية والتخصص. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: إشكالية الدراسة وإعتباراتها الفصل الثاني: الرضا الوظيفي الفصل الثالث: مستشار التوجيه المدرسي والمهني الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض وتفسير وتحليل ومناقشة نتائج الدراسة مؤشرات الرضا الوظيفي لدى مستشار التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني : دراسة ميدانية بمدينة باتنة [texte imprimé] / رفيدة معمرية . - [s.d.] . - 72ص : جداول - أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الرضا الوظيفي - مستشار التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني - دراسة ميدانية - مدينة باتنة Index. décimale : 371.4/180 Résumé : هدفت دراستنا إلى التعرف على مؤشرات الرضا الوظيفي لدى مستشار التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، ولأجل تحقيق ذلك قمنا بالإعتماد على المنهج الوصفي الفارقي، وتطبيق أدواته على عينة مكونة من 60 مستشارا تم إختيارهم بطريقة عرضية، وتم إستخدام مقياس الرضا الوظيفي لويلز وزملائه (1967)، وبعد تحليل النتائج بواسطة الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية SPSS توصلنا إلى وجود مستوى منخفض من الرضا الوظيفي لدى أفراد العينة، حيث جاءت مؤشراته من حيث الترتيب على النحو التالي: الراتب والحوافز المادية - العلاقة بين العاملين - الوظيفة نفسها - الأمن والإستقرار الوظيفي - الإدارة المباشرة والإشراف - النمو المهني والتقدم، كما أنه لا توجد فروق فيه تبعا لمتغيري الخبرة المهنية والتخصص. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: إشكالية الدراسة وإعتباراتها الفصل الثاني: الرضا الوظيفي الفصل الثالث: مستشار التوجيه المدرسي والمهني الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض وتفسير وتحليل ومناقشة نتائج الدراسة

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200