مصادر الضغوط المهنية وعلاقتها بدافعية الإنجاز لدى أساتذة كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية بجامعة باتنة 1 [texte imprimé] /
وليد جودي . - [s.d.] . - 74ص : جداول - أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
الضغوط المهنية - دافعية الإنجاز - الأساتذة - كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية - جامعة باتنة 1 |
| Index. décimale : |
158.7/88 |
| Résumé : |
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن طبيعة العلاقة بين مصادر الضغوط المهنية والدافعية للإنجاز حسب تقديرات أساتذة كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية بجامعة باتنة 1، ولهذا تم الإعتماد على المنهج الوصفي الإرتباطي وتطبيقه على عينة قوامها 60 أستاذا تم إختيارهم بطريقة عرضية، أما بالنسبة لجمع البيانات فقد تم إستخدام أداة الإستبيان لتحديد مقياس مصادر الضغوط المهنية، ومن أجل تحليل البيانات المتحصل عليها تم إستعمال عدة أساليب إحصائية كالنسب المئوية وإختبار ألفا كرونباخ ومعامل الإرتباط بيرسون، وفي الأخير توصلت النتائج إلى وجود علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية بين مصادر الضغوط المهنية المتمثلة في كل من العبء الوظيفي وغموض الدور والظروف المادية والفيزيقية والدعم الإداري والمردود والحوافز المادية وبين الدافعية للإنجاز. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار العام للبحث الفصل الثاني: مصادر الضغوط المهنية الفصل الثالث: الدافعية للإنجاز الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل ومناقشة وتفسير نتائج البحث |
158 علم النفس التطبيقي 
Affiner la recherche Interroger des sources externesمصادر الضغوط المهنية وعلاقتها بدافعية الإنجاز لدى أساتذة كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية بجامعة باتنة 1
