مستوى تطبيق برامج تنمية الموارد البشرية في ضوء معايير الجودة المعتمدة في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية / جلال الدين قزيني

Public ISBD Titre : مستوى تطبيق برامج تنمية الموارد البشرية في ضوء معايير الجودة المعتمدة في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية : دراسة ميدانية بمؤسسة مطاحن الأوراس باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : جلال الدين قزيني Importance : 97ص Présentation : جداول - أشكال - مخططات Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الموارد البشرية - معايير الجودة - المؤسسة الإقتصادية الجزائرية - دراسة ميدانية - مؤسسة مطاحن الأوراس - باتنة Index. décimale : 158.7/81 Résumé : هدف هذا البحث إلى معرفة مستوى تطبيق برامج تنمية الموارد البشرية في ضوء معايير الجودة المعتمدة في مؤسسة مطاحن الأوراس باتنة، حيث تكونت العينة من 64 عاملا تم إختيارهم بطريقة عرضية، وتم الإعتماد فيه على المنهج الوصفي وإستخدام إستبيان مصمم وفق البيئة المراد التطبيق فيها مكون من 30 بند ومقسم إلى 3 أبعاد، وتمت المعالجة الإحصائية بإستعمال برنامج الحزم الإحصائية SPSS النسخة 22 وبواسطة النسب المئوية والمتوسط الحسابي والإنحراف المعياري والمتوسط الفرضي وإختبار ت، وفي الأخير تم التوصل إلى أن مستوى كل من تطبيق برامج تنمية الموارد البشرية في ضوء معايير جودة المنتوج ومستوى تطبيق برامج التدريب في تنمية العمال ومستوى إهتمام المؤسسة بعملية تحفيز الموارد البشرية ومستوى وعي المؤسسة بعملية الإتصال في مؤسسة مطاحن الأوراس مرتفع. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار العام للبحث الفصل الثاني: تنمية الموارد البشرية الفصل الثالث: معايير الجودة الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للبحث الفصل الخامس: عرض وتحليل وتفسير نتائج البحث مستوى تطبيق برامج تنمية الموارد البشرية في ضوء معايير الجودة المعتمدة في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية : دراسة ميدانية بمؤسسة مطاحن الأوراس باتنة [texte imprimé] / جلال الدين قزيني . - [s.d.] . - 97ص : جداول - أشكال - مخططات ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الموارد البشرية - معايير الجودة - المؤسسة الإقتصادية الجزائرية - دراسة ميدانية - مؤسسة مطاحن الأوراس - باتنة Index. décimale : 158.7/81 Résumé : هدف هذا البحث إلى معرفة مستوى تطبيق برامج تنمية الموارد البشرية في ضوء معايير الجودة المعتمدة في مؤسسة مطاحن الأوراس باتنة، حيث تكونت العينة من 64 عاملا تم إختيارهم بطريقة عرضية، وتم الإعتماد فيه على المنهج الوصفي وإستخدام إستبيان مصمم وفق البيئة المراد التطبيق فيها مكون من 30 بند ومقسم إلى 3 أبعاد، وتمت المعالجة الإحصائية بإستعمال برنامج الحزم الإحصائية SPSS النسخة 22 وبواسطة النسب المئوية والمتوسط الحسابي والإنحراف المعياري والمتوسط الفرضي وإختبار ت، وفي الأخير تم التوصل إلى أن مستوى كل من تطبيق برامج تنمية الموارد البشرية في ضوء معايير جودة المنتوج ومستوى تطبيق برامج التدريب في تنمية العمال ومستوى إهتمام المؤسسة بعملية تحفيز الموارد البشرية ومستوى وعي المؤسسة بعملية الإتصال في مؤسسة مطاحن الأوراس مرتفع. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار العام للبحث الفصل الثاني: تنمية الموارد البشرية الفصل الثالث: معايير الجودة الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للبحث الفصل الخامس: عرض وتحليل وتفسير نتائج البحث

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200