مستوى جودة حياة العمل وعلاقتها بالإبداع الإداري : دراسة ميدانية على عينة من موظفي إدارة جامعة باتنة 1 [texte imprimé] /
خديجة بوعافية . - [s.d.] . - 119ص : جداول ; 27سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
جودة الحياة - العمل - الإبداع الإداري - دراسة ميدانية - موظفي الإدارة - جامعة باتنة 1 |
| Index. décimale : |
158.7/96 |
| Résumé : |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى جودة حياة العمل وعلاقتها بالإبداع الإداري لدى موظفي إدارة جامعة باتنة 1، وللوصول إلى الهدف تم توزيع 90 إستبانة على أفراد العينة والمتمثلة في موظفين وموظفات دائمين بجامعة باتنة، حيث تم إستعادة 82 إستبانة، وتم الإعتماد على مقياسين الاول لجودة العمل والثاني مقياس الإبداع الإداري، ومن أجل تحليل البيانات المتحصل عليها تم إستخدام عدة أساليب إحصائية كالنسب المئوية والإنحرافات المعيلرية وتحليل التباين الأحادي، وفي الأخير تم التوصل إلى أن مستوى كل من جودة حياة العمل والإبداع الإداري متوسط لدى أفراد العينة، وكذلك وجود علاقة إرتباطية بينهما. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار العام للدراسة الفصل الثاني: جودة حياة العمل الفصل الثالث: الإبداع الإداري الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل ومناقشة نتائج الدراسة |
158 علم النفس التطبيقي 
Affiner la recherche Interroger des sources externesمستوى جودة حياة العمل وعلاقتها بالإبداع الإداري
