ضغوط العمل وتأثيرها على الأداء الوظيفي / دنيا بلهوشات

Public ISBD Titre : ضغوط العمل وتأثيرها على الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية ببلدية قايس ولاية خنشلة Type de document : texte imprimé Auteurs : دنيا بلهوشات Importance : 166ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : ضغوط العمل - الأداء الوظيفي - دراسة ميدانية - بلدية قايس - ولاية خنشلة Index. décimale : 306.3/370 Résumé : تهدف هذه الدراسة إلى البحث في قضية تأثير ضغوط العمل على الأداء الوظيفي، حيث تم تقسيم البحث إلى فصلين، فصل أول يتناول جميع النواحي الأساسية لضغوط العمل وينقسم إلى ثمانية عناصر، أما الفصل الثاني فهو خاص بالأداء الوظيفي ويتمحور حول أساسيات الأداء الوظيفي وعلاقته بضغوط العمل وينقسم إلى ثمانية عناصر، وتم الإعتماد على المنهج الوصفي وإستخدام الإستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات، حيث تم توزيع 60 إستبيان على عينة قصدية مكونة من فئة الإداريين العاملين في بلدية قايس ولاية خنشلة، وبعد المعالجة الإحصائية توصلت النتائج إلى أن الظروف الفيزيقية السائدة داخل المؤسسة المبحوثة تسبب ضغوطات مهنية للموظفين وبالتالي وجود تأثير على قدرتهم ورغبتهم للأداء. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني: ضغوط العمل الفصل الثالث: الأداء الوظيفي الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض وتحليل بيانات الإستبيان وتفسير النتائج ضغوط العمل وتأثيرها على الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية ببلدية قايس ولاية خنشلة [texte imprimé] / دنيا بلهوشات . - [s.d.] . - 166ص : جداول - أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : ضغوط العمل - الأداء الوظيفي - دراسة ميدانية - بلدية قايس - ولاية خنشلة Index. décimale : 306.3/370 Résumé : تهدف هذه الدراسة إلى البحث في قضية تأثير ضغوط العمل على الأداء الوظيفي، حيث تم تقسيم البحث إلى فصلين، فصل أول يتناول جميع النواحي الأساسية لضغوط العمل وينقسم إلى ثمانية عناصر، أما الفصل الثاني فهو خاص بالأداء الوظيفي ويتمحور حول أساسيات الأداء الوظيفي وعلاقته بضغوط العمل وينقسم إلى ثمانية عناصر، وتم الإعتماد على المنهج الوصفي وإستخدام الإستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات، حيث تم توزيع 60 إستبيان على عينة قصدية مكونة من فئة الإداريين العاملين في بلدية قايس ولاية خنشلة، وبعد المعالجة الإحصائية توصلت النتائج إلى أن الظروف الفيزيقية السائدة داخل المؤسسة المبحوثة تسبب ضغوطات مهنية للموظفين وبالتالي وجود تأثير على قدرتهم ورغبتهم للأداء. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني: ضغوط العمل الفصل الثالث: الأداء الوظيفي الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض وتحليل بيانات الإستبيان وتفسير النتائج

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200