| Titre : |
التخطيط الإستراتيجي والثقافة التنظيمية في المؤسسة العمومية الجزائرية : دراسة ميدانية بمديرية الأشغال العمومية لولاية باتنة |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
أحلام عيساوي |
| Importance : |
129ص |
| Présentation : |
جداول - أشكال |
| Format : |
27 سم |
| Langues : |
Arabe (ara) |
| Mots-clés : |
التخطيط الإستراتيجي - الثقافة التنظيمية - المؤسسة العمومية الجزائرية - دراسة ميدانية - مديرية الأشغال العمومية - ولاية باتنة |
| Index. décimale : |
306.3/385 |
| Résumé : |
هدفت الدراسة الى معرفة واقع التخطيط الاستراتيجي والثقافة التنظيمية في المؤسسة العمومية الجزائرية حيث طبقت دراسة حالة بمديرية الأشغال العمومية -باتنة- ولتحقيق أهداف الدراسة و اختبار فرضياتها , تم تصميم استبانة تتكون من 30 سؤالا موجهة الى أفراد عينة الدراسة , وقد بلغ عدد الاستبانات الموزعة 50 استبانة, وتم الاعتماد على المنهج الوصفي لوصف نتائج الدراسة وباستخدام أسلوب المسح الشامل لجع البيانات والاعتماد على أدوات جمع البيانات: الملاحظة والاستبانة وأشارت النتائج الى أن النسب الكبيرة من عينة الدراسة يتلقون رسائل خاصة بالقرارات من مؤسستهم وكذلك يوافقون ان المؤسسة تضع رؤية مستقبلية جيدة , اضافة ان إدارة المؤسسة تقوم بتحديد الاهداف الاستراتيجية الأكثر إلحاحا والممكن تنفيذها. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المفاهيمي والمنهجي للدراسة الفصل الثاني: التخطيط الاستراتيجي الفصل الثالث: الثقافة التنظيمية الفصل الرابع: المؤسسة العمومية الجزائرية الفصل الخامس: الاجراءات المنهجية وتبويب وتحليل البيانات |
التخطيط الإستراتيجي والثقافة التنظيمية في المؤسسة العمومية الجزائرية : دراسة ميدانية بمديرية الأشغال العمومية لولاية باتنة [texte imprimé] / أحلام عيساوي . - [s.d.] . - 129ص : جداول - أشكال ; 27 سم. Langues : Arabe ( ara)
| Mots-clés : |
التخطيط الإستراتيجي - الثقافة التنظيمية - المؤسسة العمومية الجزائرية - دراسة ميدانية - مديرية الأشغال العمومية - ولاية باتنة |
| Index. décimale : |
306.3/385 |
| Résumé : |
هدفت الدراسة الى معرفة واقع التخطيط الاستراتيجي والثقافة التنظيمية في المؤسسة العمومية الجزائرية حيث طبقت دراسة حالة بمديرية الأشغال العمومية -باتنة- ولتحقيق أهداف الدراسة و اختبار فرضياتها , تم تصميم استبانة تتكون من 30 سؤالا موجهة الى أفراد عينة الدراسة , وقد بلغ عدد الاستبانات الموزعة 50 استبانة, وتم الاعتماد على المنهج الوصفي لوصف نتائج الدراسة وباستخدام أسلوب المسح الشامل لجع البيانات والاعتماد على أدوات جمع البيانات: الملاحظة والاستبانة وأشارت النتائج الى أن النسب الكبيرة من عينة الدراسة يتلقون رسائل خاصة بالقرارات من مؤسستهم وكذلك يوافقون ان المؤسسة تضع رؤية مستقبلية جيدة , اضافة ان إدارة المؤسسة تقوم بتحديد الاهداف الاستراتيجية الأكثر إلحاحا والممكن تنفيذها. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المفاهيمي والمنهجي للدراسة الفصل الثاني: التخطيط الاستراتيجي الفصل الثالث: الثقافة التنظيمية الفصل الرابع: المؤسسة العمومية الجزائرية الفصل الخامس: الاجراءات المنهجية وتبويب وتحليل البيانات |
|
306 علم الأنثروبولوجيا الثقافي والاجتماعي
Affiner la recherche Interroger des sources externesالتخطيط الإستراتيجي والثقافة التنظيمية في المؤسسة العمومية الجزائرية
