طبيعة العلاقات الإجتماعية داخل المؤسسة وأثرها على الأداء الوظيفي للعاملين [texte imprimé] /
جلال خرشوش . - [s.d.] . - 55ص : جداول ; 27سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
العلاقات الإجتماعية - المؤسسة - الأداء الوظيفي - العاملين |
| Index. décimale : |
306.3/400 |
| Résumé : |
هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة الإجتماعية داخل المؤسسة وتأثيرها على أداء العاملين، ولهذا تم الإعتماد على المنهج الوصفي وإستعمال أداة القياس المتمثلة في إستبيان العلاقات الإجتماعية داخل المنظمة من تصميم الطالب ويشمل محور العلاقات الإجتماعية ومحور الأداء، وتطبيقه على عينة قوامها 20 عامل بكلية العلوم الإجتماعية والإنسانية بجامعة باتنة 1، وبعد تفريغ البيانات المتحصل عليها ومعالجتها إحصائيا وتحليلها توصلنا إلى أن هناك تأثير لنوع العلاقات الإجتماعية السائدة في الكلية المبحوثة على الأداء لدى العاملين فيها، وتختلف تلك العلاقات بإختلاف الجنس والخبرة لديهم. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: مدخل الدراسة الفصل الثاني: العلاقات الإجتماعية داخل المؤسسة الفصل الثالث: الأداء الوظيفي داخل المؤسسة الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة |
306 علم الأنثروبولوجيا الثقافي والاجتماعي
Affiner la recherche Interroger des sources externesطبيعة العلاقات الإجتماعية داخل المؤسسة وأثرها على الأداء الوظيفي للعاملين
