أثر أبعاد التمكين الإداري في تعزيز الإنتماء التنظيمي لدى عمال شركة الإسمنت بمدينة عين التوتة [texte imprimé] /
نور الهدى جبابلية ;
رحماني زينب . - [s.d.] . - 86ص : جداول - أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
التمكين الإداري - الإنتماء التنظيمي - العمال |
| Index. décimale : |
158.7/122 |
| Résumé : |
هدفت هذه الدراسة إلى البحث عن أثر أبعاد التمكين الإداري في تعزيز الإنتماء التنظيمي لدى عمال شركة الإسمنت بمدينة عين التوتة ولاية باتنة، ولتحقيق ذلك تم الإعتماد على المنهج الوصفي الإرتباطي وإستخدام أداة رئيسية لجمع المعطيات تتمثل في إستمارة تضم مقياسين هما مقياس خاص بأبعاد التمكين الإداري ومقياس خاص بالإنتماء التنظيمي، وتطبيقهما على عينة قوامها 138 عامل تم إختيارهم بطريقة عشوائية عرضية، وبعد المعالجة الإحصائية تم التوصل إلى أن مستوى التمكين الإداري والإنتماء التنظيمي لدى عمال الشركة مرتفع، وأوضحت نتائج الإرتباط أن العلاقة بين المتغيرين علاقة طردية موجبة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: مدخل عام للدراسة الفصل الثاني: ماهية التمكين الإداري الفصل الثالث: الإنتماء التنظيمي الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض النتائج وتحليلها ومناقشتها |
158 علم النفس التطبيقي 
Affiner la recherche Interroger des sources externesأثر أبعاد التمكين الإداري في تعزيز الإنتماء التنظيمي لدى عمال شركة الإسمنت بمدينة عين التوتة
