القيادة النسوية وعلاقتها بالإلتزام التنظيمي / هشام دحمان

Public ISBD Titre : القيادة النسوية وعلاقتها بالإلتزام التنظيمي : دراسة ميدانية بالإقامة الجامعية بوزيان أم السعد حملة 3 باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : هشام دحمان ; بوخنوفة ليلى Importance : 143ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : القيادة النسوية - الإلتزام التنظيمي Index. décimale : 306.3/405 Résumé : هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين القيادة النسوية والإلتزام التنظيمي من وجهة نظر الأفراد العاملين بالإقامة الجامعية بوزيان أم السعد حملة 3 باتنة، ولتحقيق هذا الهدف تم إعتماد المنهج الوصفي ذي الطابع الإرتباطي القائم على المسح الشامل، وتطبيقه على عينة قوامها 78 موظفا وموظفة المنتمين لمصالح الإقامة (مصلحة الصيانة والنظافة والأمن الداخلي، مصلحة الإيواء، مصلحة النشاطات العلمية والثقافية والرياضية والوقاية الصحية) وهذا خلال السنة 2022/2021، وتم إستخدام إستمارة إستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات إلى جانب المقابلة والملاحظة والوثائق المتحصل عليها من الإدارة، وتمت المعالجة الإحصائية بإستعمال الأساليب الإحصائية المتمثلة في التكرارات والنسب المئوية والمتوسط الحسابي والإنحراف المعياري، وفي الأخير توصلت النتائج إلى وجود علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية بين المرأة القائد والمرؤوسين تعزز من الإلتزام التنظيمي بالإقامة المذكورة سالفا. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: طرح المشكلة البحثية وصياغتها الفصل الثاني: المقاربة النظرية للقيادة النسوية والإلتزام التنظيمي الفصل الثالث: مدخل نظري حول القيادة النسوية والإلتزام التنظيمي الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض وتحليل البيانات ومناقشتها القيادة النسوية وعلاقتها بالإلتزام التنظيمي : دراسة ميدانية بالإقامة الجامعية بوزيان أم السعد حملة 3 باتنة [texte imprimé] / هشام دحمان ; بوخنوفة ليلى . - [s.d.] . - 143ص : جداول - أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : القيادة النسوية - الإلتزام التنظيمي Index. décimale : 306.3/405 Résumé : هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين القيادة النسوية والإلتزام التنظيمي من وجهة نظر الأفراد العاملين بالإقامة الجامعية بوزيان أم السعد حملة 3 باتنة، ولتحقيق هذا الهدف تم إعتماد المنهج الوصفي ذي الطابع الإرتباطي القائم على المسح الشامل، وتطبيقه على عينة قوامها 78 موظفا وموظفة المنتمين لمصالح الإقامة (مصلحة الصيانة والنظافة والأمن الداخلي، مصلحة الإيواء، مصلحة النشاطات العلمية والثقافية والرياضية والوقاية الصحية) وهذا خلال السنة 2022/2021، وتم إستخدام إستمارة إستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات إلى جانب المقابلة والملاحظة والوثائق المتحصل عليها من الإدارة، وتمت المعالجة الإحصائية بإستعمال الأساليب الإحصائية المتمثلة في التكرارات والنسب المئوية والمتوسط الحسابي والإنحراف المعياري، وفي الأخير توصلت النتائج إلى وجود علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية بين المرأة القائد والمرؤوسين تعزز من الإلتزام التنظيمي بالإقامة المذكورة سالفا. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: طرح المشكلة البحثية وصياغتها الفصل الثاني: المقاربة النظرية للقيادة النسوية والإلتزام التنظيمي الفصل الثالث: مدخل نظري حول القيادة النسوية والإلتزام التنظيمي الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض وتحليل البيانات ومناقشتها

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200