العدالة التنظيمية وعلاقتها بالإستغراق الوظيفي لدى عمال مفتشية العمل لولاية باتنة / حاتم معداس

Public ISBD Titre : العدالة التنظيمية وعلاقتها بالإستغراق الوظيفي لدى عمال مفتشية العمل لولاية باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : حاتم معداس ; عمور ذكرى Importance : 67ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : العدالة التنظيمية - الإستغراق الوظيفي - العمال Index. décimale : 158.7/128 Résumé : هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى العدالة التنظيمية والإستغراق الوظيفي لدى عمال مفتشية العمل لولاية باتنة والكشف عن العلاقة السائدة بينهما، حيث تكونت العينة من 30 عامل من كلا الجنسين بواقع 13 ذكر و17 أنثى، وقد تم الإعتماد على وسيلة الإستبيان حيث قمنا بإستخدام إستبيان حسن محمد النجار لقياس أثر العدالة التنظيمية والإستغراق الوظيفي، ومن أجل تحليل البيانات المتحصل عليها تم إستخدام إختبار ت وإختبار التوزيع الطبيعي لمحاور الإستبانة والمتوسط الحسابي والمتوسط الفرضي والإنحراف المعيار ومعامل ألفا كرونباخ، وفي الأخير تم التوصل إلى إرتفاع درجة العدالة التنظيمية والإستغراق الوظيفي لدى عمال مفتشية العمل أفراد العينة، وكذلك عدم وجودج علاقة إرتباطية موجبة ذات دلالة إحصائية بينهما. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: التعريف بموضوع الدراسة الفصل الثاني: العدالة التنظيمية الفصل الثالث: الإستغراق الوظيفي الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل نتائج وفرضيات الدراسة العدالة التنظيمية وعلاقتها بالإستغراق الوظيفي لدى عمال مفتشية العمل لولاية باتنة [texte imprimé] / حاتم معداس ; عمور ذكرى . - [s.d.] . - 67ص : جداول - أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : العدالة التنظيمية - الإستغراق الوظيفي - العمال Index. décimale : 158.7/128 Résumé : هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى العدالة التنظيمية والإستغراق الوظيفي لدى عمال مفتشية العمل لولاية باتنة والكشف عن العلاقة السائدة بينهما، حيث تكونت العينة من 30 عامل من كلا الجنسين بواقع 13 ذكر و17 أنثى، وقد تم الإعتماد على وسيلة الإستبيان حيث قمنا بإستخدام إستبيان حسن محمد النجار لقياس أثر العدالة التنظيمية والإستغراق الوظيفي، ومن أجل تحليل البيانات المتحصل عليها تم إستخدام إختبار ت وإختبار التوزيع الطبيعي لمحاور الإستبانة والمتوسط الحسابي والمتوسط الفرضي والإنحراف المعيار ومعامل ألفا كرونباخ، وفي الأخير تم التوصل إلى إرتفاع درجة العدالة التنظيمية والإستغراق الوظيفي لدى عمال مفتشية العمل أفراد العينة، وكذلك عدم وجودج علاقة إرتباطية موجبة ذات دلالة إحصائية بينهما. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: التعريف بموضوع الدراسة الفصل الثاني: العدالة التنظيمية الفصل الثالث: الإستغراق الوظيفي الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض وتحليل نتائج وفرضيات الدراسة

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200