Détail de l'indexation
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 306.3/411 (1)



Titre : علاقة الثقافة التنظيمية بالرضا الوظيفي لدى العمال في المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بمصنع ألفيت بلدية القصبات دائرة رأس العيون ولاية باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : إبتسام بن خليفة Importance : 79ص Présentation : جداول - أشكالل Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الثقافة التنظيمية - الرضا الوظيفي - العمال - المؤسسة الجزائرية Index. décimale : 306.3/411 Résumé : هدفت الدراسة إلى التعرف على علاقة الثقافة التنظيمية بالرضا الوظيفي لدى العمال في المؤسسة الجزائرية، حيث أجريت على عينة من عمال مصنع ألفيت بالقصبات دائرة رأس العيون ولاية باتنة، ولهذا تم الإعتماد على المنهج الوصفي وإستخدام كل من الملاحظة والإستمارة والسجلات والوثائق من المؤسسة كأدوات لجمع البيانات، وتم إختيار عينة المسح الشامل والتي تتكون من 30 مفردة من أصل 42، وبعد تفريغ وتحليل البيانات تم التوصل إلى أن كل من القيم التنظيمية والمعتقدات والأعراف يزيدون من رضا العمال عن عملهم في المؤسسة مجال الدراسة، وكذلك وجود علاقة إرتباطية قوية بين الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي لديهم. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار العام للدراسة الفصل الثاني: دراسة نظرية للثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي الفصل الثالث: الجانب الميداني للدراسة الفصل الرابع: عرض البيانات ومناقشة النتائج علاقة الثقافة التنظيمية بالرضا الوظيفي لدى العمال في المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بمصنع ألفيت بلدية القصبات دائرة رأس العيون ولاية باتنة [texte imprimé] / إبتسام بن خليفة . - [s.d.] . - 79ص : جداول - أشكالل ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الثقافة التنظيمية - الرضا الوظيفي - العمال - المؤسسة الجزائرية Index. décimale : 306.3/411 Résumé : هدفت الدراسة إلى التعرف على علاقة الثقافة التنظيمية بالرضا الوظيفي لدى العمال في المؤسسة الجزائرية، حيث أجريت على عينة من عمال مصنع ألفيت بالقصبات دائرة رأس العيون ولاية باتنة، ولهذا تم الإعتماد على المنهج الوصفي وإستخدام كل من الملاحظة والإستمارة والسجلات والوثائق من المؤسسة كأدوات لجمع البيانات، وتم إختيار عينة المسح الشامل والتي تتكون من 30 مفردة من أصل 42، وبعد تفريغ وتحليل البيانات تم التوصل إلى أن كل من القيم التنظيمية والمعتقدات والأعراف يزيدون من رضا العمال عن عملهم في المؤسسة مجال الدراسة، وكذلك وجود علاقة إرتباطية قوية بين الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي لديهم. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار العام للدراسة الفصل الثاني: دراسة نظرية للثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي الفصل الثالث: الجانب الميداني للدراسة الفصل الرابع: عرض البيانات ومناقشة النتائج Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire