الحوافز وتأثيرها على أداء الموظفين : دراسة ميدانية بمديرية الشؤون الدينية والأوقاف لولاية باتنة [texte imprimé] /
مرزاقة فضالي ;
برباش حياة . - [s.d.] . - 137ص : جداول ; 27سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
الحوافز - الأداء - الموظفين |
| Index. décimale : |
306.3/419 |
| Résumé : |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة تأثير التحفيز ببعديه المادي والمعنوي على أداء الموظفين بمديرية الشؤون الدينية والأوقاف لولاية باتنة، حيث تكون مجتمع البحث من جميع الموظفين الإداريين بالمديرية (63 موظف وموظفة)، وتم توزيع الإستمارات عليهم جميعا ما عدا مدير القطاع لأنه كان مشغولا وتحصلنا على 62 مسح شامل، وقد تم الإعتماد على أسلوب وصفي وإحصائي في تحليل البيانات، وفي الأخير توصلت النتائج إلى وجود دور معنوي للتحفيز ببعديه في مستوى أداء الموظفين بالمديرية محل الدراسة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: تحديد موضوع الدراسة الفصل الثاني: دراسة طبيعة الحوافز الفصل الثالث: الدراسة النظرية للأداء الفصل الرابع: دور الحوافز في تحسين أداء العاملين الفصل الخامس: الإطار المنهجي للدراسة الفصل السادس: تحليل البيانات وترجمة النتائج |
306 علم الأنثروبولوجيا الثقافي والاجتماعي
