التنظيم غير الرسمي وفعالية الأداء في المؤسسة الجزائرية / سارة بهلول

Public ISBD Titre : التنظيم غير الرسمي وفعالية الأداء في المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية في مركب الأنسجة الصناعية لولاية باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : سارة بهلول ; راجعي ريان Importance : 119ص Présentation : جداول Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التنظيم غير الرسمي - فعالية الأداء - المؤسسة الجزائرية Index. décimale : 306.3/421 Résumé : يعتبر موضوع التنظيم غير الرسمي من المواضيع المهمة في علم الإجتماع تنظيم وعمل، حيث تهدف هذه الدراسة إلى توضيح أهمية ودور التنظيم غير الرسمي وفعالية الأداء في المؤسسة، فهو يعتبر ظاهرة طبيعية وينشأ من تلقاء نفسه ويشكل متنفس للعاملين من ضغوطات العمل، وكذلك توضيح العلاقة بينه وبين الأداء في المؤسسة الجزائرية وهذا الأخير له عدة مؤشرات تتمثل في إتخاذ القرار والإتصال والقيادة الذين يساهمون في تحسين عمليته، كما بينت الدراسة ضرورة وجود التنظيم غير الرسمي في كل المؤسسات حيث أنه يساهم في التأثير على فعالية الأداء ويساعد في عملية إتخاذ القرار والقيادة ويعزز الإتصال بين المسؤولين والعمال. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني: الدراسة السوسيولوجية للتنظيم غير الرسمي الفصل الثالث: الدراسة النظرية لفعالية الأداء الفصل الرابع: دراسة العلاقة بين التنظيم غير الرسمي والأداء الفصل الخامس: الإجراءات المنهجية للدراسة الميدانية الفصل السادس: تفريغ البيانات وتحليلها التنظيم غير الرسمي وفعالية الأداء في المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية في مركب الأنسجة الصناعية لولاية باتنة [texte imprimé] / سارة بهلول ; راجعي ريان . - [s.d.] . - 119ص : جداول ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التنظيم غير الرسمي - فعالية الأداء - المؤسسة الجزائرية Index. décimale : 306.3/421 Résumé : يعتبر موضوع التنظيم غير الرسمي من المواضيع المهمة في علم الإجتماع تنظيم وعمل، حيث تهدف هذه الدراسة إلى توضيح أهمية ودور التنظيم غير الرسمي وفعالية الأداء في المؤسسة، فهو يعتبر ظاهرة طبيعية وينشأ من تلقاء نفسه ويشكل متنفس للعاملين من ضغوطات العمل، وكذلك توضيح العلاقة بينه وبين الأداء في المؤسسة الجزائرية وهذا الأخير له عدة مؤشرات تتمثل في إتخاذ القرار والإتصال والقيادة الذين يساهمون في تحسين عمليته، كما بينت الدراسة ضرورة وجود التنظيم غير الرسمي في كل المؤسسات حيث أنه يساهم في التأثير على فعالية الأداء ويساعد في عملية إتخاذ القرار والقيادة ويعزز الإتصال بين المسؤولين والعمال. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني: الدراسة السوسيولوجية للتنظيم غير الرسمي الفصل الثالث: الدراسة النظرية لفعالية الأداء الفصل الرابع: دراسة العلاقة بين التنظيم غير الرسمي والأداء الفصل الخامس: الإجراءات المنهجية للدراسة الميدانية الفصل السادس: تفريغ البيانات وتحليلها

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200