تأثير الإدارة الإلكترونية على تطوير الأداء الوظيفي للموظفين [texte imprimé] /
فاطمة الزهراء بضياف ;
ثنية عبير . - [s.d.] . - 87ص : جداول - أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
الإدارة الإلكترونية - الأداء الوظيفي - الموظف |
| Index. décimale : |
158.7/132 |
| Résumé : |
هدفت هذه الدراسة إلى البحث في مختلف جوانب الإدارة الإلكترونية وتأثيرها على تحسين الأداء الوظيفي للسكرتير، والتي أصبحت محل إهتمام كل المؤسسات الإدارية وغيرها، وحاولنا من خلال هذه الدراسة تسليط الضوء على تأثير الإدارة الإلكترونية التي تعتمد على تكنولوجيا المعلومات كالإتصالات خاصة شبكة الأنترنت بإعتبارها أهم وسيلة تعتمدها الإدارة في تقديم خدماتها من جهة، ومن أكثر التكنولوجيات التي يلجأ إليها المواطن عند رغبته في الحصول على الخدمة من جهة أخرى، وقد أجريت على مستوى مديرية البيئة حيث إعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي في وصف وتحليل الظاهرة إنطلاقا من التساؤلات المطروحة في الدراسة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني: الإدارة الإلكترونية الفصل الثالث: الإطار النظري للأداء الوظيفي الفصل الرابع: الجانب التطبيقي |
158 علم النفس التطبيقي 
Affiner la recherche Interroger des sources externesتأثير الإدارة الإلكترونية على تطوير الأداء الوظيفي للموظفين
