تأثير الثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية بشركة بريكوتري النجاح والأمل [texte imprimé] /
لمياء موساوي ;
نزار رندة . - [s.d.] . - 108ص : جداول - أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
الثقافة التنظيمية - الأداء الوظيفي |
| Index. décimale : |
306.3/425 |
| Résumé : |
يعتبر موضوع الثقافة التنظيمية من أهم المواضيع التي لقيت إهتماما بالغا في مجال إدارة الأعمال خاصة في الآونة الأخيرة، لما لها من تأثير في نجاح أو فشل المنظمات والذي يتحدد أساسا بمدى أداء الموارد البشرية بالمنظمة، والذي يتأثر بشكل كبير بالثقافة التنظيمية السائدة ونمط التفكير لدى الأفراد من خلال تمتعهم بمجموعة من القيم والمعتقدات والأفكار، ولقد إتضح ذلك جليا من خلال دراستنا الميدانية التي قمنا بها في شركة بريكوتري النجاح والأمل وتبين وجود العديد من القيم الثقافية والتي تعتبر مقوما ثقافيا مهما لتحقيق أداء جيد وإنتاجية مرتفعة، في حين تبين وجود قيم ثقافية وممارسات سلوكية أثرت سلبا على رضا العاملين وأدائهم والتي تعتبر معوقا في وجه تحقيق التميز في الأداء في المؤسسة ميدان الدراسة وكذا المؤسسة الإقتصادية. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: موضوع الدراسة الفصل الثاني: الثقافة التنظيمية الفصل الثالث: الأداء الوظيفي الفصل الرابع: الثقافة التنظيمية والأداء الوظيفي الفصل الخامس: الإطار التطبيقي للدراسة الفصل السادس: عرض النتائج وتحليلها |
306 علم الأنثروبولوجيا الثقافي والاجتماعي
