الأبعاد الإجتماعية للمشكلات التنظيمية في المؤسسة العمومية الجزائرية / رانية زاوي

Public ISBD Titre : الأبعاد الإجتماعية للمشكلات التنظيمية في المؤسسة العمومية الجزائرية Type de document : texte imprimé Auteurs : رانية زاوي ; دربال زينب Importance : 135ص Présentation : جداول Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الأبعاد الإجتماعية - المشكلات التنظيمية - المؤسسة العمومية الجزائرية Index. décimale : 306.3/432 Résumé : تسعى المؤسسة لتحقيق نسق تنظيمي متكامل من خلال الجمع بين مختلف الموارد المادية والتقنية والبشرية، ولتحقيق الإنسجام بين هذه الوحدات والموارد عليها بالإهتمام ببيئة العمل الداخلية وتوفير المناخ المحفز على العمل، وإظهار الرعاية والإهتمام بالعاملين لديها بإعتبارهم أهم الموارد وأكثرها فاعلية، حيث تعد بيئة العمل الداخلية الوحيدة المؤثرة على إنضباط العاملين بإعتبار أن المؤسسة نسج إجتماعي مفتوح تحيط به بيئة إجتماعية خارجية، لذلك تتوقف فعالية المؤسسة في قدرتها على خلق التوازن بين هاتين البيئتين ومراعاة ظروف العامل الخارجية لما لها الأثر في ضمان تركيز العامل في محيط العمل. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: موضوع الدراسة الفصل الثاني: البعد الإجتماعي بين الفرد والمؤسسة الفصل الثالث: المشكلات التنظيمية الفصل الرابع: التعريف بميدان الدراسة وخصائص العينة الفصل الخامس: تحليل ومناقشة البيانات الأبعاد الإجتماعية للمشكلات التنظيمية في المؤسسة العمومية الجزائرية [texte imprimé] / رانية زاوي ; دربال زينب . - [s.d.] . - 135ص : جداول ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الأبعاد الإجتماعية - المشكلات التنظيمية - المؤسسة العمومية الجزائرية Index. décimale : 306.3/432 Résumé : تسعى المؤسسة لتحقيق نسق تنظيمي متكامل من خلال الجمع بين مختلف الموارد المادية والتقنية والبشرية، ولتحقيق الإنسجام بين هذه الوحدات والموارد عليها بالإهتمام ببيئة العمل الداخلية وتوفير المناخ المحفز على العمل، وإظهار الرعاية والإهتمام بالعاملين لديها بإعتبارهم أهم الموارد وأكثرها فاعلية، حيث تعد بيئة العمل الداخلية الوحيدة المؤثرة على إنضباط العاملين بإعتبار أن المؤسسة نسج إجتماعي مفتوح تحيط به بيئة إجتماعية خارجية، لذلك تتوقف فعالية المؤسسة في قدرتها على خلق التوازن بين هاتين البيئتين ومراعاة ظروف العامل الخارجية لما لها الأثر في ضمان تركيز العامل في محيط العمل. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: موضوع الدراسة الفصل الثاني: البعد الإجتماعي بين الفرد والمؤسسة الفصل الثالث: المشكلات التنظيمية الفصل الرابع: التعريف بميدان الدراسة وخصائص العينة الفصل الخامس: تحليل ومناقشة البيانات

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200