علاقات السلطة والإحتراق الوظيفي للعامل : دراسة ميدانية بالمؤسسة الإستشفائية العمومية بعين التوتة ولاية باتنة [texte imprimé] /
نوميديا نفيسي . - [s.d.] . - 135ص : جداول - أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
علاقات السلطة - الإحتراق الوظيفي - العامل |
| Index. décimale : |
306.3/445 |
| Résumé : |
هدفت الدراسة إلى محاولة تسليط الضوء على ظاهرة الإحتراق الوظيفي للعاملين والسلطة التنظيمية من خلال البحث عن طبيعة العلاقة بين أبعاد كل منهما لدى أفراد مجتمع البحث المتواجد بصفة رسمية بالمؤسسة العمومية الإستشفائية عين التوتة ولاية باتنة، ولهذا تم الإعتماد على المنهج الوصفي الذي يعنى بتحليل إرتباط السلطة والإحتراق الوظيفي للعاملين، وتم إختيار عينة كطبقية عشوائية لإختلاف فئات مجتمع البحث وعدد مفرداتها 72 فردا، وفي الأخير توصلت النتائج إلى أن وجود الحوار بين السلطة والعاملين فهم لا يشعرون بالقساوة إتجاه الآخرين، كما أن وجود نمط السلطة غير المركزي يجعل العاملين يشعرون بالتوتر وزيادة الضغط في عملهم، وهذا كله يؤدي إلى تبلد المشاعر لديهم بالمؤسسة بشكل ملحوظ. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: موضوع الدراسة الفصل الثاني: علاقات السلطة في التراث السوسيوتنظيمي الفصل الثالث: الإحتراق الوظيفي للعامل الفصل الرابع: الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض ومناقشة النتائج |
306 علم الأنثروبولوجيا الثقافي والاجتماعي
