التحفيز وعلاقته بأداء العاملين / بلال حجيرة

Public ISBD Titre : التحفيز وعلاقته بأداء العاملين : دراسة ميدانية بالمديرية العامة لتوزيع الكهرباء والغاز لولاية باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : بلال حجيرة ; شملال شوقي Importance : 80ص Présentation : جداول Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التحفيز - الأداء - العامل Index. décimale : 158.7/137 Résumé : يحاول بحثنا هذا التعرف على التحفيز وعلاقته بأداء العاملين بالمديرية العامة لتوزيع الكهرباء والغاز لولاية باتنة، حيث تكونت العينة من 92 موظفا أختيروا بطريقة عرضية، وتم الإعتماد على المنهج الوصفي الإرتباطي، أما بالنسبة لجمع البيانات فقد تم إستخدام إستبيانين أحدهما من تصميم الباحثين لقياس التحفيز، في حين تم تعديل الإستبيان المتعلق بأداء العاملين والذي تم إيجاده في دراسة سابقة، وبعد التأكد من خصائصهما السيكومترية تم تطبيقهما على عينة البحث خلال السنة الجامعية 2022/2021، ومن أجل تحليل البيانات المتحصل عليها تم إستعمال عدة أساليب إحصائية تمثلت في النسب المئوية ومعامل ألفا كرونباخ والمتوسط الحسابي والمتوسط الفرضي ومعامل الإرتباط بيرسون، وهذا وفق برنامج الحزم الإحصائية الإجتماعية SPSS 20، وفي الأخير تم التوصل إلى وجود علاقة إرتباطية موجبة ذات دلالة إحصائية بين التحفيز وأداء العاملين بالمؤسسة المذكورة سابقا. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار العام للبحث الفصل الثاني: التأصيل النظري للتحفيز الفصل الثالث: مدخل مفاهيمي لأداء العاملين الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض ومناقشة وتفسير نتائج البحث التحفيز وعلاقته بأداء العاملين : دراسة ميدانية بالمديرية العامة لتوزيع الكهرباء والغاز لولاية باتنة [texte imprimé] / بلال حجيرة ; شملال شوقي . - [s.d.] . - 80ص : جداول ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التحفيز - الأداء - العامل Index. décimale : 158.7/137 Résumé : يحاول بحثنا هذا التعرف على التحفيز وعلاقته بأداء العاملين بالمديرية العامة لتوزيع الكهرباء والغاز لولاية باتنة، حيث تكونت العينة من 92 موظفا أختيروا بطريقة عرضية، وتم الإعتماد على المنهج الوصفي الإرتباطي، أما بالنسبة لجمع البيانات فقد تم إستخدام إستبيانين أحدهما من تصميم الباحثين لقياس التحفيز، في حين تم تعديل الإستبيان المتعلق بأداء العاملين والذي تم إيجاده في دراسة سابقة، وبعد التأكد من خصائصهما السيكومترية تم تطبيقهما على عينة البحث خلال السنة الجامعية 2022/2021، ومن أجل تحليل البيانات المتحصل عليها تم إستعمال عدة أساليب إحصائية تمثلت في النسب المئوية ومعامل ألفا كرونباخ والمتوسط الحسابي والمتوسط الفرضي ومعامل الإرتباط بيرسون، وهذا وفق برنامج الحزم الإحصائية الإجتماعية SPSS 20، وفي الأخير تم التوصل إلى وجود علاقة إرتباطية موجبة ذات دلالة إحصائية بين التحفيز وأداء العاملين بالمؤسسة المذكورة سابقا. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار العام للبحث الفصل الثاني: التأصيل النظري للتحفيز الفصل الثالث: مدخل مفاهيمي لأداء العاملين الفصل الرابع: إجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض ومناقشة وتفسير نتائج البحث

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200