دور آليات الضبط التنظيمي في توجيه الإلتزام الوظيفي داخل المؤسسة الجزائرية في ظل جائحة كورونا : دراسة ميدانية بمؤسسة توزيع الكهرباء والغاز ولاية باتنة [texte imprimé] /
أمينة جفال . - [s.d.] . - 139ص : جداول - أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
الضبط التنظيمي - الإلتزام الوظيفي - المؤسسة الجزائرية - جائحة كورونا |
| Index. décimale : |
306.3/439 |
| Résumé : |
هدفت هذه الدراسة إلى تبيان آليات الضبط التنظيمي في توجيه الإلتزام الوظيفي داخل المؤسسة الجزائرية في ظل جائحة كورونا، ولهذا تم الإعتماد على المنهج الوصفي وتطبيقه على عينة قوامها 82 عامل من عمال مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز بباتنة، وإستخدام أداة الإستبيان لجمع البيانات، وإنطلاقا من التربص الميداني فقد تبين أن آليات الضبط التنظيمي ساهمت في توجيه الإلتزام الوظيفي داخل المؤسسة الجزائرية في ظل جائحة كورونا. فهرس الموضوعات: الفصل الأول: الإطار المفاهيمي للدراسة الفصل الثاني: الإطار النظري لمفهومي الضبط التنظيمي والإلتزام الوظيفي الفصل الثالث: الإجراءات المنهجية للدراسة الميدانية الفصل الرابع: تفريغ وتحليل ومناقشة نتائج الدراسة |
306 علم الأنثروبولوجيا الثقافي والاجتماعي
Affiner la recherche Interroger des sources externesدور آليات الضبط التنظيمي في توجيه الإلتزام الوظيفي داخل المؤسسة الجزائرية في ظل جائحة كورونا
