الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالتغيير التنظيمي في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية - دراسة ميدانية بملبنة الاوراس - باتنة - [texte imprimé] /
رحيمة غضبان . - [s.d.] . - 172ص : أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
الثقافة التنظيمية - التغيير التنظيمي - المؤسسة الإقتصادية |
| Index. décimale : |
306.3/48 |
| Résumé : |
تناولت المذكرة أهمية الثقافة التنظيمية و الدور الأساسي الذي أضحت تقوم به إضافة لمختلف التغيرات التي تؤثر فيها والتطور الحاصل في التكنولوجيا ما دفع الباحثين دراستها و تحليل الأوضاع التي تعيشها والتطرق إلي العلاقة الحاصلة بين الثقافة التنظيمية و التغيير التنظيمي وتبيان ذلك من خلال دراسة ميدانية بملبنة الاوراس - باتنة - فهرس الموضوعات : الفصل الأول : الاطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني : ماهية التنظيم الفصل الثالث : الثقافة التنظيمية الفصل الرابع : التغيير التنظيمي الفصل الخامس اجراءات الدراسة الميدانية الفصل السادس : تحليل البيانات و اختبار فرضيات الدراسة |
Affiner la recherche Interroger des sources externesالثقافة التنظيمية وعلاقتها بالتغيير التنظيمي في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية - دراسة ميدانية بملبنة الاوراس - باتنة -
