Détail de l'auteur
Auteur زاوي أسماء |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)



Titre : تأثير الصراع التنظيمي على الأداء التنظيمي في الجزائر Type de document : texte imprimé Auteurs : زاوي أسماء Importance : 160ص Présentation : جداول Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الصراع التنظيمي - الأداء - التنظيم الجزائري - مركب الغزل - النسيج - باتنة Index. décimale : 306.3/61 Résumé : تناولت المذكرة تأثير الصراع التنظيمي على الأداء في التنظيم الجزائري من خلال التطرق للصراع التنظيمي من جهة الدراسات و الإتجاهات القديمة و الحديثة و معرفة مستوياته و أسبابه بالإضافة إلى إبراز مفهموم الأداء و مؤشراته باعتباره الشغل الشاغل لكل مؤسسة ، و كانت الدراسة الميدانية بمركب الغزل و النسيج بمدينة باتنة لمعرفة مدى فاعلية هذا التاثير. فهرس الموضوعات : الفصل الأول : الاطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني :التحليل النظري للصراع التنظيمي الفصل الثالث : التحليل النظري للأداء الفصل الرابع : الصراع التنظيمي في التنظيم الجزائري الفصل الخامس : الاجراءات التقنية للدراسة الميدانية الفصل السادس : عرض البيانات و تحليلها الفصل السابع : مناقشة نتائج الدراسة تأثير الصراع التنظيمي على الأداء التنظيمي في الجزائر [texte imprimé] / زاوي أسماء . - [s.d.] . - 160ص : جداول ; 27 سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الصراع التنظيمي - الأداء - التنظيم الجزائري - مركب الغزل - النسيج - باتنة Index. décimale : 306.3/61 Résumé : تناولت المذكرة تأثير الصراع التنظيمي على الأداء في التنظيم الجزائري من خلال التطرق للصراع التنظيمي من جهة الدراسات و الإتجاهات القديمة و الحديثة و معرفة مستوياته و أسبابه بالإضافة إلى إبراز مفهموم الأداء و مؤشراته باعتباره الشغل الشاغل لكل مؤسسة ، و كانت الدراسة الميدانية بمركب الغزل و النسيج بمدينة باتنة لمعرفة مدى فاعلية هذا التاثير. فهرس الموضوعات : الفصل الأول : الاطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني :التحليل النظري للصراع التنظيمي الفصل الثالث : التحليل النظري للأداء الفصل الرابع : الصراع التنظيمي في التنظيم الجزائري الفصل الخامس : الاجراءات التقنية للدراسة الميدانية الفصل السادس : عرض البيانات و تحليلها الفصل السابع : مناقشة نتائج الدراسة Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire