التغير التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي داخل المؤسسة الجزائرية-دراسة ميدانية بمؤسسة المياه المعدنية - باتنة - [texte imprimé] /
ريمة بركان . - [s.d.] . - 159ص : جداول وأشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
-التغير التنظيمي-الرضا الوظيفي -المؤسسة الجزائرية |
| Index. décimale : |
306.3/18 |
| Résumé : |
تناولت المذكرة التغير التنظيمي الهادف و ما حققه من آثار إيجابية علي الرضا الوظيفي للعامل الجزائري، و قد تناولت المؤسسة المخوصصة كنموذج للدراسة نظرا للتغيرات الواسعة التي قامت بها ، وبرز أهم النظريات المفسرة للتغير التنظيمي وأسباب والأهداف التي أدت الي هذا التغير وأهم المراحل التنظيمية التي مرت بها هذه المؤسسة و المعوقات التي تعرضت لها باللإضافة الي عوامل الرضا الوظيفي وأهم المؤشرات لعدم الرضا. فهرس الموضوعات : الفصل الاول: الإطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني : مدخل سوسيولوجي لدراسة التغير التنظيمي الفصل الثالث : مدخل سوسيو تنظيمي للرضا الوظيفي الفصل الرابع : الإجراءات المنهجية للدراسة الميدانية الفصل الخامس : عرض و تحليل البيانات و مناقشة النتائج |
Affiner la recherche Interroger des sources externesالتغير التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي داخل المؤسسة الجزائرية-دراسة ميدانية بمؤسسة المياه المعدنية - باتنة -
