الضغوطات المهنية للعمل وأثرها علي كفاءة المرأة الجزائرية القائد في التنظيمات الحديثة - دراسة ميدانية بولاية باتنة - / أحلام مزغيش

Public ISBD Titre : الضغوطات المهنية للعمل وأثرها علي كفاءة المرأة الجزائرية القائد في التنظيمات الحديثة - دراسة ميدانية بولاية باتنة - Type de document : texte imprimé Auteurs : أحلام مزغيش Importance : 194ص Présentation : جداول ، أشكال Format : 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الضغوطات المهنية - العمل- المرأة الجزائرية - التنظيمات الحديثة Index. décimale : 306.3/02 Résumé : تناولت المذكرة الضغوطات المهنية للعمل وأثرها علي كفاءة المرأة الجزائرية القائد في التنظيمات الحديثة حيث تم طرح الإشكالية التي تبين مسببات و مصادر الضغوط المهنية التي تعرقل المسار القيادي للمرأة و كيفية مواجهتها و الحد منها او كيفية استخدام اساليب واستراتيجيات التعامل مع هذه الضغوط او التكيف معها بالإضافة إلي توضيح الأهمية التي تكتسيها مع االاشارة للدراسات السابقة عربية و جزائرية . فهرس الموضوعات : الفصل الاول: الإطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني : مدخل نظري حول ضغوط العمل عند المرأةالعاملة المبحث الأول : ماهية الضغوط المبحث الثاني : واقع المرأة الجزائرية العاملة كقيادية الفصل الثالث : الإطار السوسيولوجي لكفاءة القيادة في المنظمات الحديثة المبحث الأول : الخلفية النظرية للقيادة المبحث الثاني : ماهية الكفاءة في الفكر السوسيولوجي الفصل الرابع : المرأة القيادية بين المفهوم و الممارسة المبحث الأول : مدخل نظري حول المرأة القيادية المبحث الثاني : تأثير ضغوطات العمل على المرأة العاملة الفصل الخامس : إجراءات الدراسة الميدانية المبحث الأول : الإطار المنهجي للبحث المبحث الثاني : عرض وتحليل البيانات الضغوطات المهنية للعمل وأثرها علي كفاءة المرأة الجزائرية القائد في التنظيمات الحديثة - دراسة ميدانية بولاية باتنة - [texte imprimé] / أحلام مزغيش . - [s.d.] . - 194ص : جداول ، أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الضغوطات المهنية - العمل- المرأة الجزائرية - التنظيمات الحديثة Index. décimale : 306.3/02 Résumé : تناولت المذكرة الضغوطات المهنية للعمل وأثرها علي كفاءة المرأة الجزائرية القائد في التنظيمات الحديثة حيث تم طرح الإشكالية التي تبين مسببات و مصادر الضغوط المهنية التي تعرقل المسار القيادي للمرأة و كيفية مواجهتها و الحد منها او كيفية استخدام اساليب واستراتيجيات التعامل مع هذه الضغوط او التكيف معها بالإضافة إلي توضيح الأهمية التي تكتسيها مع االاشارة للدراسات السابقة عربية و جزائرية . فهرس الموضوعات : الفصل الاول: الإطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني : مدخل نظري حول ضغوط العمل عند المرأةالعاملة المبحث الأول : ماهية الضغوط المبحث الثاني : واقع المرأة الجزائرية العاملة كقيادية الفصل الثالث : الإطار السوسيولوجي لكفاءة القيادة في المنظمات الحديثة المبحث الأول : الخلفية النظرية للقيادة المبحث الثاني : ماهية الكفاءة في الفكر السوسيولوجي الفصل الرابع : المرأة القيادية بين المفهوم و الممارسة المبحث الأول : مدخل نظري حول المرأة القيادية المبحث الثاني : تأثير ضغوطات العمل على المرأة العاملة الفصل الخامس : إجراءات الدراسة الميدانية المبحث الأول : الإطار المنهجي للبحث المبحث الثاني : عرض وتحليل البيانات

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200