التنمية الإدارية وعلاقتها بأداء الموارد البشرية - دراسة ميدانية بمقر ولاية باتنة - / بن مخلوف آمنة

Public ISBD Titre : التنمية الإدارية وعلاقتها بأداء الموارد البشرية - دراسة ميدانية بمقر ولاية باتنة - Type de document : texte imprimé Auteurs : بن مخلوف آمنة Importance : 178ص Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التنمية الإدارية -الموارد البشرية - الأداء Index. décimale : 306.3/17 Résumé : تناولت المذكرة التنمية الإدارية هي بناء وتحديث الهياكل الإدارية وتطوير النظم والإجراءات وقدرات ومهارات العناصر البشرية في مختلف مواقع العمل،وهي إستراتيجية تبنتها الجزائر نظرا للتردي الذي أصاب مؤسساتها ،و من أجل النهوض بمستوي أداءهاوذلك بتكثيف برامج التدريب والتعليم مع إجبارية التكوين للرفع من مستوي العاملين وتنمية مهارتهم من خلال تحفيز يهم وترقيتهم . فهرس الموضوعات : الفصل الاول: الاطار المفاهيمي للدراسة المبحث الاول :تحديد اشكالية الدراسة المبحث الثاني :فرضيات الدراسة المبحث الثالث :اهمية الدراسة المبحث الرابع :اهداف الدراسة المبحث الخامس :تحديد المفاهيم المتعلقة بموضوع الدراسة المبحث السادس :الدراسات السابقة الفصل الثاني : ماهية التنمية الادارية المبحث الاول : اسباب زيادة الاهتمام بالتنمية الادارية المبحث الثاني :العناصر الاساسية للتنمية الادارية المبحث الثالث : المداخل الاساسية لدراسة التنمية الادارية المبحث الرابع : التنمية الادارية من المنظور السوسيولوجي للادارة و علاقته بالمجتمع المبحث الخامس خصائص التنمية الادارية المبحث السادس : أهداف التنمية الادارية المبحث السابع : المحاور الاساسية التي تضمنتها برامج التنمية الاداريةفي الجزائر الفصل الثالث : خلفية نظرية للادارة الالكترونية المبحث الاول :محددات الاداء الوظيفي المبحث الثاني: أنواع الاداء المبحث الثالث : أبعاد الاداء الوظيفي المبحث الرابع : نظريات الأداء المبحث الخامس : تقييم الاداء المبحث السابع : تحسين و تطوير الأداء الفصل الرابع : مقاربة تحليلية لمعوقات الادارة الالكترونية الفصل الخامس :الاجراءات المنهجية للدراسة الميدانية المبحث الاول : التعريف بميدان الدراسة المبحث الثاني : مجالات الدراسة المبحث الثالث : المنهج المعتمد في الدراسة المبحث الرابع : الأدوات المستخدمة في جمع البيانات المبحث الخامس :العينة و كيفية اختيارها الفصل السادس : عرض و تحليل و تفسير النتائج و مناقشة الفرضيات المبحث الاول : عرض و تحليل و تفسير البيانات المتعلقة بالجانب الشخصي للمبحوث المبحث الثاني : عرض وتحليل و تفسير البيانات المتعلقة بالفرضية الثانية المبحث الثالث : عرض وتحليل و تفسير البيانات المتعلقة بالفرضية الثالثة المبحث الرابع : مناقشة الفرضيات في ظل النتائج التنمية الإدارية وعلاقتها بأداء الموارد البشرية - دراسة ميدانية بمقر ولاية باتنة - [texte imprimé] / بن مخلوف آمنة . - [s.d.] . - 178ص ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التنمية الإدارية -الموارد البشرية - الأداء Index. décimale : 306.3/17 Résumé : تناولت المذكرة التنمية الإدارية هي بناء وتحديث الهياكل الإدارية وتطوير النظم والإجراءات وقدرات ومهارات العناصر البشرية في مختلف مواقع العمل،وهي إستراتيجية تبنتها الجزائر نظرا للتردي الذي أصاب مؤسساتها ،و من أجل النهوض بمستوي أداءهاوذلك بتكثيف برامج التدريب والتعليم مع إجبارية التكوين للرفع من مستوي العاملين وتنمية مهارتهم من خلال تحفيز يهم وترقيتهم . فهرس الموضوعات : الفصل الاول: الاطار المفاهيمي للدراسة المبحث الاول :تحديد اشكالية الدراسة المبحث الثاني :فرضيات الدراسة المبحث الثالث :اهمية الدراسة المبحث الرابع :اهداف الدراسة المبحث الخامس :تحديد المفاهيم المتعلقة بموضوع الدراسة المبحث السادس :الدراسات السابقة الفصل الثاني : ماهية التنمية الادارية المبحث الاول : اسباب زيادة الاهتمام بالتنمية الادارية المبحث الثاني :العناصر الاساسية للتنمية الادارية المبحث الثالث : المداخل الاساسية لدراسة التنمية الادارية المبحث الرابع : التنمية الادارية من المنظور السوسيولوجي للادارة و علاقته بالمجتمع المبحث الخامس خصائص التنمية الادارية المبحث السادس : أهداف التنمية الادارية المبحث السابع : المحاور الاساسية التي تضمنتها برامج التنمية الاداريةفي الجزائر الفصل الثالث : خلفية نظرية للادارة الالكترونية المبحث الاول :محددات الاداء الوظيفي المبحث الثاني: أنواع الاداء المبحث الثالث : أبعاد الاداء الوظيفي المبحث الرابع : نظريات الأداء المبحث الخامس : تقييم الاداء المبحث السابع : تحسين و تطوير الأداء الفصل الرابع : مقاربة تحليلية لمعوقات الادارة الالكترونية الفصل الخامس :الاجراءات المنهجية للدراسة الميدانية المبحث الاول : التعريف بميدان الدراسة المبحث الثاني : مجالات الدراسة المبحث الثالث : المنهج المعتمد في الدراسة المبحث الرابع : الأدوات المستخدمة في جمع البيانات المبحث الخامس :العينة و كيفية اختيارها الفصل السادس : عرض و تحليل و تفسير النتائج و مناقشة الفرضيات المبحث الاول : عرض و تحليل و تفسير البيانات المتعلقة بالجانب الشخصي للمبحوث المبحث الثاني : عرض وتحليل و تفسير البيانات المتعلقة بالفرضية الثانية المبحث الثالث : عرض وتحليل و تفسير البيانات المتعلقة بالفرضية الثالثة المبحث الرابع : مناقشة الفرضيات في ظل النتائج

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200