المناخ التنظيمي و علاقته بالأداء الوظيفي للعاملين-دراسة ميدانية بجامعة-باتنة. [texte imprimé] /
يعقوب سالم . - [s.d.] . - 105ص : جداول ، أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
المنخ التنظيمي - الأداء الوظيفي - العاملين |
| Index. décimale : |
306.3/14 |
| Résumé : |
تناولت المذكرة المناخ التنظيمي و مدى تأثيره على الأداء الوظيفي للعاملين و تم التطرق إلى بعض القضايا النظرية المتعلقة بالمناخ التنظيمي بما فيها السلوك التنظيمي الذي يصبو إلى تحقيق جملة من الأهداف وفق مجموعة من الإجراءات و الأبحاث من أجل توفير و تكوين بيئة عمل إيجابية تحقق أهداف المنظمة من جهة و أهداف العمال من جهة أخرى، لضمان السيرورة الفعالية التنظيمية و إتاحة الفرصة للعاملين للقيام بالأعمال المنوطة لهم على أكمل وجه. فهرس الموضوعات : الفصل الاول : الاطار المنهجي الفصل الثاني : ماهية المناخ التنظيمي الفصل الثالث : الأداء الوظيفي للعاملين الفصل الرابع : الاجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس : عرض و تحليل النتائج و اختبار الفرضيات |
Affiner la recherche Interroger des sources externesالمناخ التنظيمي و علاقته بالأداء الوظيفي للعاملين-دراسة ميدانية بجامعة-باتنة.
