الحوافز المادية وعلاقته بالإلتزام التنظيمي - دراسة ميدانية بملبنة الأوراس - باتنة - [texte imprimé] /
نصر الدين زميط . - [s.d.] . - 98ص : جداول ; 27سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
الحوافز المادية - الإلتزام التنظيمي - ملبنة الأوراس - باتنة |
| Index. décimale : |
306.3/33 |
| Résumé : |
تناولت المذكرة سعي الفرد بالمنظمة قصد تحقيق أهدافه الشخصية وتحقيق حاجاته وطموحاته بما يتماشي و متطلبات التنظيم وذلك بمنحه حوافز وفق ظروف و امكانيات المنظمة المتاحة بغية تكييف نشاطاته المهنية وتحريك طاقاته للعمل ، و التطرق لأهمية الإلتزام التنظيمي في الرفع من انخفاض مستوي مجموعة من الظواهر السلبية و في مقدمتها ظاهرتي الغياب والتهرب عن العمل وذلك بدراسة ميدانية بملبنة الأوراس بولاية باتنة. فهرس الموضوعات : الفصل الاول : الاطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني : الدراسة النظرية للحوافز المادية الفصل الثالث : الدراسة النظرية للالتزام التنظيمي الفصل الرابع : الجانب الميداني للدراسة |
Affiner la recherche Interroger des sources externesالحوافز المادية وعلاقته بالإلتزام التنظيمي - دراسة ميدانية بملبنة الأوراس - باتنة -
