الإلتزام التنظيمي وعلاقته بكفاءة العاملين - دراسة ميدانية بمديرية الخدمات الجامعية - باتنة وسط - [texte imprimé] /
سمير لغويل . - [s.d.] . - 96ص : جداول ، أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
الإلتزام التنظيمي - كفاءة العاملين - باتنة وسط - الخدمات الجامعية |
| Index. décimale : |
306.3/28 |
| Résumé : |
تناولت المذكرة نظرية الإلتزام التنظيمي و الكفاءة إذ يعتبر الهيكل التنظيمي الوسيلة الرئيسية المستخدمة في توجيه التنظيم نحو تحقيق الأهداف ، كما يسمح بالتطبيق السليم و الناجح للخطط الموضوعة . مع ذكر سياسة التعليم العالي في الجزائر و مراحل تطورها والنظام الجديد المطبق LMD. و علاقة الإلتزام التنظيمي بكفاءة العاملين وذلك بتطبيقها من خلال دراسة ميدانية بمديرية الخدمات الجامعية باتنة وسط. فهرس الموضوعات : الفصل الاول : الاطار المنهجي للدراسة الفصل الثاني :معالجة نظرية للاتزام التنظيمي و الكفاءة الفصل الثالث : تطور القطاع الجامعي الجزائري الفصل الرابع : الاجراءات المنهجية للدراسة الميدانية الفصل الخامس : الالتزام التنظيمي و علاقته بكفاءة العاملين في المؤسسة مجال الدراسة |
Affiner la recherche Interroger des sources externesالإلتزام التنظيمي وعلاقته بكفاءة العاملين - دراسة ميدانية بمديرية الخدمات الجامعية - باتنة وسط -
