التكنولوجيا بين القيم الثقافية والإلتزام الوظيفي - دراسة ميدانية بالمؤسسة الصناعية "مصبرات نقاوس" بنقاوس / بودربال عتيقة

Public ISBD Titre : التكنولوجيا بين القيم الثقافية والإلتزام الوظيفي - دراسة ميدانية بالمؤسسة الصناعية "مصبرات نقاوس" بنقاوس Type de document : texte imprimé Auteurs : بودربال عتيقة Importance : 172ص Présentation : اشكالل ، جداول Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التكنولوجيا - القيم الثقافية - الإلتزام الوظيفي - مصبرات نقاوس Index. décimale : 306.3/13 Résumé : تناولت المذكرة أهم مراحل التطور التكنولوجي و الإتجاهات الفكرية وكذا الأطر النظرية الحديثة داخل التنظيمات و تكمن أهمية التكنولوجيا بازديادها باستمرار وأن التكنولوجيا الحديثة تسمح لنا بتعديل جوهري للعمليات التنظيمية بمعني أن العمل يعدل ليناسب القدرات التكنولوجية وتعد الثقافة التنظيمية بمثابة القاعدة لتشكيل قيم أعضاء المنظمة وتساعد في تكوين ثقافة الإلتزام الوظيفي الذي له دور في رفع الروح المعنوية الأمر الذي يترتب عنه حب الأفراد لعملهم ومدي علاقة التكنولوجيا بالقيم الثقافية و الإلتزام الوظيفي. فهرس الموضوعات : الفصل الاول : الاطار النظري للدراسة أولا : اشكالية الدراسة ثانيا : أسباب اختيار الموضوع ثالثا : أهمية الموضوع رابعا : أهداف الموضوع خامسا : الدراسات السابقة سادسا : الفرضيات سابعا : تحديد المفاهيم الفصل الثاني : تحليل سوسيولوجي للتكنولوجيا أولا : مراحل التطور التكنولوجي ثانيا : الاتجاهات الفكرية و الاطر النظرية للتكنولوجيا ثالثا : أنواع و أهمية التكنولوجيا رابعا : التكنولوجيا و تغير السلوك التنظيمي خامسا : السياسة المتبعة لنقل التكنولوجيا بالجزائري سادسا : التبعية التكنولوجيا في الجزائر سابعا : نتائج السياسية التكنولوجية بالجزائر الفصل الثالث : تحليل سوسيولوجي للقيم الثقافية أولا : الثقافة التنظيمية و تاثيرها على فعالية المؤسسة ثانيا : القيم التنظيمية في المؤسسة ثالثا : النسق القيمي للعامل رابعا : العوامل المساعدة في تكوين النسق القيمي للعامل خامسا : الافرازات السلوكية المهنية لقيم سادسا : المظاهر السلوكية للقيم السائدة في الجزائر سابعا : نتائج عدم الاهتمام بالقيم الثقافية الفصل الرابع : معالجة نظرية للاتزام الوظيفي أولا : العوامل المساعدة في تكوين الالتزام الوظيفي ثانيا : أبعاد الالتزام الوظيفي ثالثا : أهمية الالتزام الوظيفي رابعا : مراحل الالتزام الوظيفي خامسا : قياس الالتزام الوظيفي سادسا : الاثار التنظيمية للاتزام الوظيفي سابعا : ثقافة الالتزام الوظيفي الفصل الخامس : علاقة التكنولوجيا بالقيم الثقافية و الالتزام الوظيفي أولا : القيم الثقافية و النقل التكنولوجي ثانيا : القيم و أخلاقيات العمل ثالثا : السلوك الثقافي و السلوك التنظيمي رابعا : المؤسسة الصناعية و أبعادها الثقافية خامسا : العلاقة بين الالتزام الوظيفي و الرضا الوظيفي سادسا : الاثار المترتبة عن التغيرات التقنية و الثقافية في المؤسسة الفصل السادس : الاجراءات المنهجية للدراسة أولا : مجالات الدراسة ثانيا : المنهج المستخدم في الدراسة ثالثا : ادوات جمع البيانات رابعا : العينة و كيفية استخدامها الفصل السابع : تفريغ البيانات و تحليلها و التعليق عليها أولا : تفريغ البيانات ثانيا : النتائج العامة على ضوء الفرضيات ثالثا : مقارنة نتائج البحث مع الدراسات السابقة التكنولوجيا بين القيم الثقافية والإلتزام الوظيفي - دراسة ميدانية بالمؤسسة الصناعية "مصبرات نقاوس" بنقاوس [texte imprimé] / بودربال عتيقة . - [s.d.] . - 172ص : اشكالل ، جداول ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التكنولوجيا - القيم الثقافية - الإلتزام الوظيفي - مصبرات نقاوس Index. décimale : 306.3/13 Résumé : تناولت المذكرة أهم مراحل التطور التكنولوجي و الإتجاهات الفكرية وكذا الأطر النظرية الحديثة داخل التنظيمات و تكمن أهمية التكنولوجيا بازديادها باستمرار وأن التكنولوجيا الحديثة تسمح لنا بتعديل جوهري للعمليات التنظيمية بمعني أن العمل يعدل ليناسب القدرات التكنولوجية وتعد الثقافة التنظيمية بمثابة القاعدة لتشكيل قيم أعضاء المنظمة وتساعد في تكوين ثقافة الإلتزام الوظيفي الذي له دور في رفع الروح المعنوية الأمر الذي يترتب عنه حب الأفراد لعملهم ومدي علاقة التكنولوجيا بالقيم الثقافية و الإلتزام الوظيفي. فهرس الموضوعات : الفصل الاول : الاطار النظري للدراسة أولا : اشكالية الدراسة ثانيا : أسباب اختيار الموضوع ثالثا : أهمية الموضوع رابعا : أهداف الموضوع خامسا : الدراسات السابقة سادسا : الفرضيات سابعا : تحديد المفاهيم الفصل الثاني : تحليل سوسيولوجي للتكنولوجيا أولا : مراحل التطور التكنولوجي ثانيا : الاتجاهات الفكرية و الاطر النظرية للتكنولوجيا ثالثا : أنواع و أهمية التكنولوجيا رابعا : التكنولوجيا و تغير السلوك التنظيمي خامسا : السياسة المتبعة لنقل التكنولوجيا بالجزائري سادسا : التبعية التكنولوجيا في الجزائر سابعا : نتائج السياسية التكنولوجية بالجزائر الفصل الثالث : تحليل سوسيولوجي للقيم الثقافية أولا : الثقافة التنظيمية و تاثيرها على فعالية المؤسسة ثانيا : القيم التنظيمية في المؤسسة ثالثا : النسق القيمي للعامل رابعا : العوامل المساعدة في تكوين النسق القيمي للعامل خامسا : الافرازات السلوكية المهنية لقيم سادسا : المظاهر السلوكية للقيم السائدة في الجزائر سابعا : نتائج عدم الاهتمام بالقيم الثقافية الفصل الرابع : معالجة نظرية للاتزام الوظيفي أولا : العوامل المساعدة في تكوين الالتزام الوظيفي ثانيا : أبعاد الالتزام الوظيفي ثالثا : أهمية الالتزام الوظيفي رابعا : مراحل الالتزام الوظيفي خامسا : قياس الالتزام الوظيفي سادسا : الاثار التنظيمية للاتزام الوظيفي سابعا : ثقافة الالتزام الوظيفي الفصل الخامس : علاقة التكنولوجيا بالقيم الثقافية و الالتزام الوظيفي أولا : القيم الثقافية و النقل التكنولوجي ثانيا : القيم و أخلاقيات العمل ثالثا : السلوك الثقافي و السلوك التنظيمي رابعا : المؤسسة الصناعية و أبعادها الثقافية خامسا : العلاقة بين الالتزام الوظيفي و الرضا الوظيفي سادسا : الاثار المترتبة عن التغيرات التقنية و الثقافية في المؤسسة الفصل السادس : الاجراءات المنهجية للدراسة أولا : مجالات الدراسة ثانيا : المنهج المستخدم في الدراسة ثالثا : ادوات جمع البيانات رابعا : العينة و كيفية استخدامها الفصل السابع : تفريغ البيانات و تحليلها و التعليق عليها أولا : تفريغ البيانات ثانيا : النتائج العامة على ضوء الفرضيات ثالثا : مقارنة نتائج البحث مع الدراسات السابقة

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200