المرأة القائدة و علاقتها بالأداء الوظيفي / سهيلة عبد الصمد

Public ISBD Titre : المرأة القائدة و علاقتها بالأداء الوظيفي : دراسة ميدانية بمركز البحث في البيوتكنولوجيا - قسنطينة Type de document : texte imprimé Auteurs : سهيلة عبد الصمد Importance : 99ص Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : المرأة القائدة -الأداء الوظيفي - مركز البحث -البيوتكنولوجيا - قسنطينة Index. décimale : 306.3/34 Résumé : تناولت المذكرةعلاقة المرأة القائدة بالأداء الوظيفي إذ تعتبر القيادة من أهم الوظائف الادارية التي يمارسها المدير فهي جوهر العملية الادارية و قلبها النابض و مفتاح الإدارة ودورها نابع من كونها تقوم بدور أساسي يشمل كل جوانب العملية الإدارية حيث تطرقت إلى مفهوم القيادة ، عناصرها ، أهميتها و النظريات المفسرة للقيادة . فالأهداف العظيمة لا تنجز بدون جماعة العمل و هذه الجماعة لاتنظم في مسيرة لانجاز بدون قائد يحدد جهودها لبلوغ الأهداف الرئيسية ، فالمرأة تشكل نصف المجتمع بقيامها لأدوار عديدة فالقيادة تتضح أثناء ممارسة العمل وبما أن الأداء هو سلوك يسلكه العامل للقيام بالأنشطة و المهام فهو يتاثر بما يحيط به من متغيرات داخل و خارج المنظمة . فهرس الموضوعات : الفصل الاول : الإطار النظري للدراسة الفصل الثاني : التحليل السوسيولوجي للقيادة الفصل الثالث : التحليل السوسيولوجي للمرأة العاملة الفصل الرابع : التحليل السوسيولوجي للأداء الفصل الخامس : إإجراءات الدراسة الميدانية المرأة القائدة و علاقتها بالأداء الوظيفي : دراسة ميدانية بمركز البحث في البيوتكنولوجيا - قسنطينة [texte imprimé] / سهيلة عبد الصمد . - [s.d.] . - 99ص ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : المرأة القائدة -الأداء الوظيفي - مركز البحث -البيوتكنولوجيا - قسنطينة Index. décimale : 306.3/34 Résumé : تناولت المذكرةعلاقة المرأة القائدة بالأداء الوظيفي إذ تعتبر القيادة من أهم الوظائف الادارية التي يمارسها المدير فهي جوهر العملية الادارية و قلبها النابض و مفتاح الإدارة ودورها نابع من كونها تقوم بدور أساسي يشمل كل جوانب العملية الإدارية حيث تطرقت إلى مفهوم القيادة ، عناصرها ، أهميتها و النظريات المفسرة للقيادة . فالأهداف العظيمة لا تنجز بدون جماعة العمل و هذه الجماعة لاتنظم في مسيرة لانجاز بدون قائد يحدد جهودها لبلوغ الأهداف الرئيسية ، فالمرأة تشكل نصف المجتمع بقيامها لأدوار عديدة فالقيادة تتضح أثناء ممارسة العمل وبما أن الأداء هو سلوك يسلكه العامل للقيام بالأنشطة و المهام فهو يتاثر بما يحيط به من متغيرات داخل و خارج المنظمة . فهرس الموضوعات : الفصل الاول : الإطار النظري للدراسة الفصل الثاني : التحليل السوسيولوجي للقيادة الفصل الثالث : التحليل السوسيولوجي للمرأة العاملة الفصل الرابع : التحليل السوسيولوجي للأداء الفصل الخامس : إإجراءات الدراسة الميدانية

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200