Détail de l'auteur
Auteur بوذراع ضياء الدين |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالصراع التنظيمي في مصنع المصبرات نقاوس Type de document : texte imprimé Auteurs : بدور حنبعل ; بوذراع ضياء الدين Importance : 86 ص Présentation : جداول ، اشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الثقافة التنظيمية - الصراع التنظيمي - مصنع المصبرات - نقاوس - باتنة Index. décimale : 158.7/04 Résumé : تناولت المذكرة الثقافة التنظيمية داخل مصنع المصبرات نقاوس ، ومعرفة اعلاقة الثقافة التنظيمية في اساليب معالجة الصراع التنظيمي ( التجنب ، التنازل ، التهدئة، المنافسة ، التعاون ) داخل المصنع ، فالمؤسسات الخاصة تسعي جاهدة الي اثارة الثقافة التنظيمية داخل المؤسسات هذا من جهة ومنجهة ثانية وضع استراتيجيات للتقليل من الصراع التنظيمي ، فعند ما يكون مستوي الصراع متوازن فيبلغ أعلي مستوياته، يكون مصدر لتغيير الحاجات ، ويمكن ان يزيد دافعية العاملين نحو الافكار الابداعية. فهرس الموضوعات: الفصل الاول : التعريف بموضوع الدراسة الفصل الثاني : الثقافة التنظيمية اولا: ماهية الثقافة التنظيمية ثانيا: مجال الثقافة التنظيمية الفصل الثالث : الصراع التنظيمي اولا: مفهوم الصراع التنظيمي ثانيا: نشأة ومراحل الصراع التنظيمي ثالثا: مستويات الصراع التنظيمي رابعا: اسباب الصراع التنظيمي ومؤشراته خامسا: إستراتيجيات ادارة الصراع التنظيمي سادسا: الصراع واداء المنظمة الفصل الرابع : اجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة الفصل السادس: مناقشة نتائج الدراسة الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالصراع التنظيمي في مصنع المصبرات نقاوس [texte imprimé] / بدور حنبعل ; بوذراع ضياء الدين . - [s.d.] . - 86 ص : جداول ، اشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الثقافة التنظيمية - الصراع التنظيمي - مصنع المصبرات - نقاوس - باتنة Index. décimale : 158.7/04 Résumé : تناولت المذكرة الثقافة التنظيمية داخل مصنع المصبرات نقاوس ، ومعرفة اعلاقة الثقافة التنظيمية في اساليب معالجة الصراع التنظيمي ( التجنب ، التنازل ، التهدئة، المنافسة ، التعاون ) داخل المصنع ، فالمؤسسات الخاصة تسعي جاهدة الي اثارة الثقافة التنظيمية داخل المؤسسات هذا من جهة ومنجهة ثانية وضع استراتيجيات للتقليل من الصراع التنظيمي ، فعند ما يكون مستوي الصراع متوازن فيبلغ أعلي مستوياته، يكون مصدر لتغيير الحاجات ، ويمكن ان يزيد دافعية العاملين نحو الافكار الابداعية. فهرس الموضوعات: الفصل الاول : التعريف بموضوع الدراسة الفصل الثاني : الثقافة التنظيمية اولا: ماهية الثقافة التنظيمية ثانيا: مجال الثقافة التنظيمية الفصل الثالث : الصراع التنظيمي اولا: مفهوم الصراع التنظيمي ثانيا: نشأة ومراحل الصراع التنظيمي ثالثا: مستويات الصراع التنظيمي رابعا: اسباب الصراع التنظيمي ومؤشراته خامسا: إستراتيجيات ادارة الصراع التنظيمي سادسا: الصراع واداء المنظمة الفصل الرابع : اجراءات الدراسة الميدانية الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة الفصل السادس: مناقشة نتائج الدراسة Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
