الاشراف وعلاقته بالتوافق المهني / فردوس عبوش

Public ISBD Titre : الاشراف وعلاقته بالتوافق المهني : دراسة ميدانية بمصنع المصبرات الغذائية بمنعة باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : فردوس عبوش Importance : 89 ص Présentation : جداول ، أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الاشراف - التوافق المهني - مصنع المصبرات الغذائية - منعة - باتنة Index. décimale : 158.7/02 Résumé : تناولت المذكرة موقع ومكانة اسلوب الاشراف باعتباره أحد مرتكزات واسس التنظيم ضمن الاطار العام للمؤسسة ، لانه يعتبر احد مقومات التي يقوم عليها التنظيم الي جانب معرفة مدي اهتمام المسؤلين بالعمل والعمال معا، و الكشف عن الاسلوب السائد في المؤسسة ، وباعتبار العنصر البشر الدعامة الاساسية لنجاح المنظمات ، فإشباع حاجاته الاساسية داخل وخارج العمل ، يعزز فيه اهتمامه بتقدم المنظمة . فهرس الموضوعات الفصل الاول: مدخل عام للدراسة الفصل الثاني: الاشراف اولا: تعريف الاشراف ثانيا: اهمية الاشراف ثالثا: اهداف الاشراف رابعا: انماط الاشراف خامسا: مباديءالاشراف سادسا: عناصر الاشراف سابعا: مستويات الاشراف ثامنا: نطاق الاشراف تاسعا: مقومات الاشراف الفصل الثالث: التوافق المهني اولا: تعريف التوافق المهني ثانيا: اهمية التوافق المهني ثالثا: المجلات التي تشير الي التوافق المهني رابعا: العوامل المؤثرة في التوافق المهني خامسا: محكات تحديد التوافق المهني سادسا: عوائق التوافق المهني سابعا: شروط التوافق المهني ثامنا: نظريات التوافق المهني تاسعا: قياس التوافق المهني الفصل الرابع: الاجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة الاساسية حسب الفرضيات الفصل السادس: مناقشة نتائج الدراسة الاساسية حسب الفرضيات الاشراف وعلاقته بالتوافق المهني : دراسة ميدانية بمصنع المصبرات الغذائية بمنعة باتنة [texte imprimé] / فردوس عبوش . - [s.d.] . - 89 ص : جداول ، أشكال ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الاشراف - التوافق المهني - مصنع المصبرات الغذائية - منعة - باتنة Index. décimale : 158.7/02 Résumé : تناولت المذكرة موقع ومكانة اسلوب الاشراف باعتباره أحد مرتكزات واسس التنظيم ضمن الاطار العام للمؤسسة ، لانه يعتبر احد مقومات التي يقوم عليها التنظيم الي جانب معرفة مدي اهتمام المسؤلين بالعمل والعمال معا، و الكشف عن الاسلوب السائد في المؤسسة ، وباعتبار العنصر البشر الدعامة الاساسية لنجاح المنظمات ، فإشباع حاجاته الاساسية داخل وخارج العمل ، يعزز فيه اهتمامه بتقدم المنظمة . فهرس الموضوعات الفصل الاول: مدخل عام للدراسة الفصل الثاني: الاشراف اولا: تعريف الاشراف ثانيا: اهمية الاشراف ثالثا: اهداف الاشراف رابعا: انماط الاشراف خامسا: مباديءالاشراف سادسا: عناصر الاشراف سابعا: مستويات الاشراف ثامنا: نطاق الاشراف تاسعا: مقومات الاشراف الفصل الثالث: التوافق المهني اولا: تعريف التوافق المهني ثانيا: اهمية التوافق المهني ثالثا: المجلات التي تشير الي التوافق المهني رابعا: العوامل المؤثرة في التوافق المهني خامسا: محكات تحديد التوافق المهني سادسا: عوائق التوافق المهني سابعا: شروط التوافق المهني ثامنا: نظريات التوافق المهني تاسعا: قياس التوافق المهني الفصل الرابع: الاجراءات المنهجية للدراسة الفصل الخامس: عرض نتائج الدراسة الاساسية حسب الفرضيات الفصل السادس: مناقشة نتائج الدراسة الاساسية حسب الفرضيات

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200