التكوين كإطار لفهم وتنمية الموارد البشرية - دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية - سليمان عميرات - بريكة [texte imprimé] /
فاطمة الزهراء بن النوي . - [s.d.] . - 143ص : جداول ، أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
التكوين - المؤسسة العمومية الاستشفائية - الموارد البشرية - بريكة |
| Index. décimale : |
306.3/31 |
| Résumé : |
تناولت المذكرة أهمية الموارد البشرية و دورها في نجاح المنظمة من خلال استخدامها الأمثل للموارد المادية مع التطرق إلى المداخل النظرية لدراستها والأهداف التي تصبو المنظمة لتحقيقها ومدي أهمية إدارة الموارد البشرية وأهم العوامل المؤثرة فيها كما تم التعرف إلى التكوين كمفهوم والإجراءات والإستراتيجيات لتكوين الموارد البشرية مع ذكر معوقات التكوين من خلال تطبيق ميداني بالمؤسسة العمومية الاستشفائية - سليمان عميرات ببريكة. فهرس الموضوعات : الفصل الاول : الإطار المنهجي الدراسة الفصل الثاني : معالجة نظرية لإدارة الموارد البشرية الفصل الثالث : طبيعة التكوين الفصل الرابع : التكوين و تنمية الموارد البشرية الفصل الخامس : الإجراءات المنهجية للدراسة الفصل السادس : تحليل و مناقشة النتائج |
Affiner la recherche Interroger des sources externesالتكوين كإطار لفهم وتنمية الموارد البشرية - دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية - سليمان عميرات - بريكة
