Détail de l'auteur
Auteur جلول رابح |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : الاتصال الرسمي و انعكاساته على مقاومة التغيير التنظيمي : المؤسسة الاستشفائية العمومية المتخصصة بالبوني عنابة (نموذجا) Type de document : texte imprimé Auteurs : جلول رابح Importance : 174 ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الاتصال الرسمي - الانعكاسات و المقاومة - التغيير التنظيمي - المؤسسة الاستشفائية المتخصصة - البوني عنابة Index. décimale : 306.3/46 Résumé : هدفت الدراسة التالية الى الكشف عن العلاقة بين الاتصال الرسمي والتغيير التنظيمي أو ما يسمى بالإصلاحات الهيكلية، وذلك لما للاتصال الرسمي من تأثير على المواقف التي يتخذها الأفراد اتجاه اي استراتيجية تهدف الى التغيير ماهو معلوم بما هو مجهول وهو الأمر الذي تم التركيز عليه في هذه الدراسة بدأ بدراسة نظرية شملت مختلف المفاهيم المرتبطة ارتباطا وثيقا بموضوع الدراسة، مرورا بمجريات الدراسة الميدانية التي تم تجسيدها بالمؤسسة الإستشفائية المتخصصة بولاية عنابة، عى عينة من الموظفين قدرت ب64 موظف من كلا الجنسين، وهو الأمر الذي جعل من الدراسة تخرج بمجموعة أو جملة من النتائج الأولية، كان من بينها، أن الدور الذي تقوم بعملية الاتصال في المؤسسة محل الدراسة لم يصل الى المستوى المطلوب، أو بمعنى آخر غير فعال فيما يخص التعريف بالتغيير التنظيمي، بحيث وعلى ماجاء على لسان أفراد العينة يعزى هذا لمركزية القرارات المتخذة على مستوى الهيئة الوصية. الاتصال الرسمي و انعكاساته على مقاومة التغيير التنظيمي : المؤسسة الاستشفائية العمومية المتخصصة بالبوني عنابة (نموذجا) [texte imprimé] / جلول رابح . - [s.d.] . - 174 ص : جداول - أشكال ; 27 سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الاتصال الرسمي - الانعكاسات و المقاومة - التغيير التنظيمي - المؤسسة الاستشفائية المتخصصة - البوني عنابة Index. décimale : 306.3/46 Résumé : هدفت الدراسة التالية الى الكشف عن العلاقة بين الاتصال الرسمي والتغيير التنظيمي أو ما يسمى بالإصلاحات الهيكلية، وذلك لما للاتصال الرسمي من تأثير على المواقف التي يتخذها الأفراد اتجاه اي استراتيجية تهدف الى التغيير ماهو معلوم بما هو مجهول وهو الأمر الذي تم التركيز عليه في هذه الدراسة بدأ بدراسة نظرية شملت مختلف المفاهيم المرتبطة ارتباطا وثيقا بموضوع الدراسة، مرورا بمجريات الدراسة الميدانية التي تم تجسيدها بالمؤسسة الإستشفائية المتخصصة بولاية عنابة، عى عينة من الموظفين قدرت ب64 موظف من كلا الجنسين، وهو الأمر الذي جعل من الدراسة تخرج بمجموعة أو جملة من النتائج الأولية، كان من بينها، أن الدور الذي تقوم بعملية الاتصال في المؤسسة محل الدراسة لم يصل الى المستوى المطلوب، أو بمعنى آخر غير فعال فيما يخص التعريف بالتغيير التنظيمي، بحيث وعلى ماجاء على لسان أفراد العينة يعزى هذا لمركزية القرارات المتخذة على مستوى الهيئة الوصية. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
