Détail de l'auteur
Auteur لبصير شهرزاد |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : عوامل الرضا الوظيفي لدى العامل الصناعي في المؤسسة المخوصصة : دراسة حالة مؤسسة SOPROMAC ميلة Type de document : texte imprimé Auteurs : لبصير شهرزاد Importance : 216 ص Présentation : جداول Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : عوامل الرضا الوظيفي - العامل الصناعي - المؤسسة المخوصصة - دراسة حالة - مؤسسة SOPROMAC - ميلة Index. décimale : 306.3/09 Résumé : تهدف الدراسة التالية والموسومة بعوامل الرضا الوظيفي لدى العامل الصناعي في المؤسسة المخوصصة، إلى معرفة وكشف أهم عوامل الأكثر إتاحة وتوفيرا للعامل الصناعي في المؤسسة المخوصصة، علما أن الرضا الوظيفي يرتبط وجوده بتوفير مجموعة من العوامل المادية والمعنوية، أنطلاقا من البحث ضمن إطار النظرة السيكوسوسولوجية للعمل الإنساني، والعامل في المؤسسة الصناعية، وتحديد علاقة ذلك بالأداء والإنتاج المشروطين ومرتبطين بعنصر الرضا الوظيفي الذي لا ينفصل بدوره عن المحيط الداخلي والخارجي للمؤسسة، وبعد تحديد المفاهيم المستخدمة نظريا للموضوع والتطرق لمفهوم الرضا الوظيفي، عمومية وخوصصة المؤسسات بالجزائر، أين تم القيام بتجسيد هذه الدراسة في أرض الواقع، من خلال إجراء دراسة حالة لمؤسسة SOPROMAC لمواد البناء والتعمير الواقعة بولاية ميلة، وعلى مجموعة من العمال بلغ عددها 62 عاملا، تم التوصل الى مجموعة من النتائج، كان من أهماها أن عمال هذه المؤسسة يشعرون بالرضا الوظيفي لأسباب وعوامل تتعلق خصوصا وحسب ترتيبها كما يلي، جماعى العمل، نمط الإشراف، محتوى العمل بالإضافة إلى فرص الترقية وظروف العمل المادية. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : موضوع الدراسة الفصل الثاني: طبيعة الرضا والنظريات المفسرة له الفصل الثالث : عوامل الرضا الوظيفي ومؤشراته الفصل الرابع : المؤسسة العمومية الفصل الخامس: الخوصصة في الجزائر الفصل السادس: الإطار التقني والمنهجي للدراسة الفصل السابع : عرض البيانات ومناقشة النتائج عوامل الرضا الوظيفي لدى العامل الصناعي في المؤسسة المخوصصة : دراسة حالة مؤسسة SOPROMAC ميلة [texte imprimé] / لبصير شهرزاد . - [s.d.] . - 216 ص : جداول ; 27 سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : عوامل الرضا الوظيفي - العامل الصناعي - المؤسسة المخوصصة - دراسة حالة - مؤسسة SOPROMAC - ميلة Index. décimale : 306.3/09 Résumé : تهدف الدراسة التالية والموسومة بعوامل الرضا الوظيفي لدى العامل الصناعي في المؤسسة المخوصصة، إلى معرفة وكشف أهم عوامل الأكثر إتاحة وتوفيرا للعامل الصناعي في المؤسسة المخوصصة، علما أن الرضا الوظيفي يرتبط وجوده بتوفير مجموعة من العوامل المادية والمعنوية، أنطلاقا من البحث ضمن إطار النظرة السيكوسوسولوجية للعمل الإنساني، والعامل في المؤسسة الصناعية، وتحديد علاقة ذلك بالأداء والإنتاج المشروطين ومرتبطين بعنصر الرضا الوظيفي الذي لا ينفصل بدوره عن المحيط الداخلي والخارجي للمؤسسة، وبعد تحديد المفاهيم المستخدمة نظريا للموضوع والتطرق لمفهوم الرضا الوظيفي، عمومية وخوصصة المؤسسات بالجزائر، أين تم القيام بتجسيد هذه الدراسة في أرض الواقع، من خلال إجراء دراسة حالة لمؤسسة SOPROMAC لمواد البناء والتعمير الواقعة بولاية ميلة، وعلى مجموعة من العمال بلغ عددها 62 عاملا، تم التوصل الى مجموعة من النتائج، كان من أهماها أن عمال هذه المؤسسة يشعرون بالرضا الوظيفي لأسباب وعوامل تتعلق خصوصا وحسب ترتيبها كما يلي، جماعى العمل، نمط الإشراف، محتوى العمل بالإضافة إلى فرص الترقية وظروف العمل المادية. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : موضوع الدراسة الفصل الثاني: طبيعة الرضا والنظريات المفسرة له الفصل الثالث : عوامل الرضا الوظيفي ومؤشراته الفصل الرابع : المؤسسة العمومية الفصل الخامس: الخوصصة في الجزائر الفصل السادس: الإطار التقني والمنهجي للدراسة الفصل السابع : عرض البيانات ومناقشة النتائج Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
