Détail de l'auteur
Auteur جبابرة سامية |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : رضا الأستاذ الجامعي وعلاقته بالأداء الوظيفي في الجامعة الجزائرية : دراسة ميدانية بجامعة باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : جبابرة سامية Importance : 180 ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : رضا الأستاذ الجامعي - الأداء الوظيفي - الجامعة الجزائرية - دراسة ميدانية - جامعة باتنة Index. décimale : 306.3/10 Résumé : تلخص الدراسة التالية والموسومة برضا الأستاذ الجامعي وعلاقته بالأداء الوظيفي في الجامعة الجزائرية، بعض النقاط التي يمكن من خلالها لأي شخص وخاصة الأستاذ الجامعي أن يحكم أو يجزم بأن الأستاذ الجامعي رضي عن عمله وهو ما يساعد على الرفع في الأداء الوظيفي له، حيث تم التركيز في هذه الدراسة على مجموعة من المفاهيم بدأ بالرضا وأهم العوامل الاجتماعية والمهنية التي يمسها، الأستاذ الجامعي من حيث المهام والوظائف، الحقوق، الأداء الوظيفي وعلاقته بالرضا وغيرها من المفاهيم المرتبطة بالموضوع مرورا بتجسيد هذه المفاهيم ميدانيا بجامعة باتنة، وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات وتحليلها وتفسيرها توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، كان من بينها أن مستوى رضا الأستاذ الجامعي عن العوامل الاجتماعية والمهنية يؤثر على الأداء الوظيفي في الجامعة التي تدخل من ضمنها التحفيزات، الترقية، الرفع في الأجور، الرعاية الصحية وغيرها من العوامل الداخلية الخارجية التي تمس الاساتذ الجامعي وتجعل منه راضا على عمله وبالتالي الزيادة في الأداء والرفع الإنتاجية والتي تتمثل في محيطة بتقديم المعلومات اللازمة والحديثة في الوقت والمكان المطلوبين. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : المقاربة المنهجية الفصل الثاني: الرضا عن العمل وعلاقته بالأداء الفصل الثالث : تحليل سوسيولوجي للجامعة الجزائرية الفصل الرابع : أداء الأستاذ الجامعي في الجامعة الجزائرية الفصل الخامس: العوامل المؤثرة على رضا الأستاذ الجامعي وعلاقته بأدائه الوظيفي الفصل السادس: إجراءات البحث الميداني الفصل السابع : عرض البيانات ومناقشة النتائج رضا الأستاذ الجامعي وعلاقته بالأداء الوظيفي في الجامعة الجزائرية : دراسة ميدانية بجامعة باتنة [texte imprimé] / جبابرة سامية . - [s.d.] . - 180 ص : جداول - أشكال ; 27 سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : رضا الأستاذ الجامعي - الأداء الوظيفي - الجامعة الجزائرية - دراسة ميدانية - جامعة باتنة Index. décimale : 306.3/10 Résumé : تلخص الدراسة التالية والموسومة برضا الأستاذ الجامعي وعلاقته بالأداء الوظيفي في الجامعة الجزائرية، بعض النقاط التي يمكن من خلالها لأي شخص وخاصة الأستاذ الجامعي أن يحكم أو يجزم بأن الأستاذ الجامعي رضي عن عمله وهو ما يساعد على الرفع في الأداء الوظيفي له، حيث تم التركيز في هذه الدراسة على مجموعة من المفاهيم بدأ بالرضا وأهم العوامل الاجتماعية والمهنية التي يمسها، الأستاذ الجامعي من حيث المهام والوظائف، الحقوق، الأداء الوظيفي وعلاقته بالرضا وغيرها من المفاهيم المرتبطة بالموضوع مرورا بتجسيد هذه المفاهيم ميدانيا بجامعة باتنة، وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات وتحليلها وتفسيرها توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، كان من بينها أن مستوى رضا الأستاذ الجامعي عن العوامل الاجتماعية والمهنية يؤثر على الأداء الوظيفي في الجامعة التي تدخل من ضمنها التحفيزات، الترقية، الرفع في الأجور، الرعاية الصحية وغيرها من العوامل الداخلية الخارجية التي تمس الاساتذ الجامعي وتجعل منه راضا على عمله وبالتالي الزيادة في الأداء والرفع الإنتاجية والتي تتمثل في محيطة بتقديم المعلومات اللازمة والحديثة في الوقت والمكان المطلوبين. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : المقاربة المنهجية الفصل الثاني: الرضا عن العمل وعلاقته بالأداء الفصل الثالث : تحليل سوسيولوجي للجامعة الجزائرية الفصل الرابع : أداء الأستاذ الجامعي في الجامعة الجزائرية الفصل الخامس: العوامل المؤثرة على رضا الأستاذ الجامعي وعلاقته بأدائه الوظيفي الفصل السادس: إجراءات البحث الميداني الفصل السابع : عرض البيانات ومناقشة النتائج Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
