الآثار الإجتماعية والإقتصادية لعملية التسريح في ظل سياسات التشغيل داخل المؤسسات الجزائرية / بن رمضان سامية

Public ISBD Titre : الآثار الإجتماعية والإقتصادية لعملية التسريح في ظل سياسات التشغيل داخل المؤسسات الجزائرية : دراسة ميدانية Type de document : texte imprimé Auteurs : بن رمضان سامية Importance : 162 ص Présentation : جداول Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الآثار الإجتماعية والإقتصادية - عملية التسريح - سياسات التشغيل - المؤسسات الجزائرية - دراسة ميدانية Index. décimale : 306.3/29 Résumé : تتمحور الدراسة التالية حول عملية التسريح في ظل سياسات التشغيل في المؤسسات الجزائرية من حيث الآثار الإجتماعية والإقتصادية، أين تم التركيز في هذه الدراسة على جملة من المتغيرات والمفاهيم، كالتطرق لماهية سوق العمل والاتجاهات النظرية لسياسة التشغيل، خوصا من خلال الإعتماد على سياسة الخوصصة ، ضف إلى ذلك التطرق لسياسات التشغيل داخل المؤسسات الجزائرية من خلال مقاربة تاريخية بدأ من 1962 إلى غاية 1999 وأهم المشاكل الناجمة عليها، أهم السبل المعتدة والمطبقة في عملية التسريح بهذه المؤسسات، مرورا بالنتائج والأثار الاجتماعية والإقتصادية الناجمة عليها، إلى جانب القيام بدراسة ميدانية أين خلصت الدراسة الى بعض النتائج كان أهمها أن عملية التسريح انعكست بالسلب على الفئات العمالية التي فقدت مكانتها ودورها الإجتماعي والمهني، وهو ماجعل من هذه الفئة تعيش حياة مزرية سواء اجتماعية أو اقتصادية، خصوصا وأن النقانة العمالية كان موقفها أكثر سلبا وحياديا لكونها تخلت عن وظيفتها الإنسانية والإجتماعية والمتمثلة في الدفاع عن العمال وأسرهم ومصالحهم، وبذلك فقد العمال الثقة فيها وفي التنظيم. الآثار الإجتماعية والإقتصادية لعملية التسريح في ظل سياسات التشغيل داخل المؤسسات الجزائرية : دراسة ميدانية [texte imprimé] / بن رمضان سامية . - [s.d.] . - 162 ص : جداول ; 27 سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الآثار الإجتماعية والإقتصادية - عملية التسريح - سياسات التشغيل - المؤسسات الجزائرية - دراسة ميدانية Index. décimale : 306.3/29 Résumé : تتمحور الدراسة التالية حول عملية التسريح في ظل سياسات التشغيل في المؤسسات الجزائرية من حيث الآثار الإجتماعية والإقتصادية، أين تم التركيز في هذه الدراسة على جملة من المتغيرات والمفاهيم، كالتطرق لماهية سوق العمل والاتجاهات النظرية لسياسة التشغيل، خوصا من خلال الإعتماد على سياسة الخوصصة ، ضف إلى ذلك التطرق لسياسات التشغيل داخل المؤسسات الجزائرية من خلال مقاربة تاريخية بدأ من 1962 إلى غاية 1999 وأهم المشاكل الناجمة عليها، أهم السبل المعتدة والمطبقة في عملية التسريح بهذه المؤسسات، مرورا بالنتائج والأثار الاجتماعية والإقتصادية الناجمة عليها، إلى جانب القيام بدراسة ميدانية أين خلصت الدراسة الى بعض النتائج كان أهمها أن عملية التسريح انعكست بالسلب على الفئات العمالية التي فقدت مكانتها ودورها الإجتماعي والمهني، وهو ماجعل من هذه الفئة تعيش حياة مزرية سواء اجتماعية أو اقتصادية، خصوصا وأن النقانة العمالية كان موقفها أكثر سلبا وحياديا لكونها تخلت عن وظيفتها الإنسانية والإجتماعية والمتمثلة في الدفاع عن العمال وأسرهم ومصالحهم، وبذلك فقد العمال الثقة فيها وفي التنظيم.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200