Détail de l'auteur
Auteur أبركان نعيمة |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : تسيير الموارد البشرية في المصنع الجزائري : دراسة ميدانية بمصنع الإسمنت عين التوتة باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : أبركان نعيمة Importance : 167 ص Présentation : جداول Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : تسيير الموارد البشرية - المصنع الجزائري - دراسة ميدانية - مصنع الإسمنت - عين التوتة - باتنة Index. décimale : 306.3/01 Résumé : تتمحور الدراسة التالية والموسومة بتسيير الموارد البشرية في المصنع الجزائري، حول كيفية وأهم الطرق المتبعة بالمصانع والمؤسسات الجزائرية في تسيير مواردها البشرية أو كما يمى رأس المال الفكري، إنطلاقا من محاولة التعرف على الوظائف التنفيذية لنسق تسيير الموارد البشرية من الناحية النظرية والأمريقية، ودورها في تحسين أداء الأفراد، حيث كشفت الدراسة وبعد تحليل للمعطيات المنبثة عن الدراسة الميدانية المجسدة بمصنع الإسمنت بمدينة عين التوتة بولاية باتنة، ومن الناحية الواقعية، أن هذا النسق بعيد كل البعد عن الدور الموكل له، كما استنتجت الدراسة أن بعيد كل البعد عن الوسائل والأساليب الخاصة بالتعامل مع العاملين، ولا يقوم على أي أسس ولا قواعد علمية رشيدة، من شأنها هي الأخرى أن تؤدي إلى تحسين أداء الأفراد داخل الأسرة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : التعريف بمشكلة البحث الفصل الثاني: المقاربة النظرية للبحث الفصل الثالث : مفهوم تسييرالموارد البشرية الفصل الرابع : عوامل تسيير الموارد البشرية الفصل الخامس: تجربة المؤسسة الجزائرية في تسيير الموارد البشرية الفصل السادس: الإطار المنهجي للبحث الفصل السابع : تسيير الموارد البشرية مجال الدراسة الفصل الثامن : الوظائف التنفيذية وعلاقتها بالأداء تسيير الموارد البشرية في المصنع الجزائري : دراسة ميدانية بمصنع الإسمنت عين التوتة باتنة [texte imprimé] / أبركان نعيمة . - [s.d.] . - 167 ص : جداول ; 27 سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : تسيير الموارد البشرية - المصنع الجزائري - دراسة ميدانية - مصنع الإسمنت - عين التوتة - باتنة Index. décimale : 306.3/01 Résumé : تتمحور الدراسة التالية والموسومة بتسيير الموارد البشرية في المصنع الجزائري، حول كيفية وأهم الطرق المتبعة بالمصانع والمؤسسات الجزائرية في تسيير مواردها البشرية أو كما يمى رأس المال الفكري، إنطلاقا من محاولة التعرف على الوظائف التنفيذية لنسق تسيير الموارد البشرية من الناحية النظرية والأمريقية، ودورها في تحسين أداء الأفراد، حيث كشفت الدراسة وبعد تحليل للمعطيات المنبثة عن الدراسة الميدانية المجسدة بمصنع الإسمنت بمدينة عين التوتة بولاية باتنة، ومن الناحية الواقعية، أن هذا النسق بعيد كل البعد عن الدور الموكل له، كما استنتجت الدراسة أن بعيد كل البعد عن الوسائل والأساليب الخاصة بالتعامل مع العاملين، ولا يقوم على أي أسس ولا قواعد علمية رشيدة، من شأنها هي الأخرى أن تؤدي إلى تحسين أداء الأفراد داخل الأسرة. فهرس الموضوعات: الفصل الأول : التعريف بمشكلة البحث الفصل الثاني: المقاربة النظرية للبحث الفصل الثالث : مفهوم تسييرالموارد البشرية الفصل الرابع : عوامل تسيير الموارد البشرية الفصل الخامس: تجربة المؤسسة الجزائرية في تسيير الموارد البشرية الفصل السادس: الإطار المنهجي للبحث الفصل السابع : تسيير الموارد البشرية مجال الدراسة الفصل الثامن : الوظائف التنفيذية وعلاقتها بالأداء Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
