التغير التنظيمي وإنعكاساته على الرضا الوظيفي للعامل داخل المؤسسة الصناعية المخوصصة / بوهنتالة فهيمة

Public ISBD Titre : التغير التنظيمي وإنعكاساته على الرضا الوظيفي للعامل داخل المؤسسة الصناعية المخوصصة : دراسة ميدانية بمؤسسة المياه المعدنية باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : بوهنتالة فهيمة Importance : 194 ص Présentation : جداول Format : 27 سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التغير التنظيمي - الرضا الوظيفي - العامل - المؤسسة الصناعية المخوصصة - مؤسسة المياه المعدنية - باتنة Index. décimale : 306.3/17 Résumé : تهتم الدراسة التالية والموسومة بالتغير التنظيمي وإنعكاساته على الرضا الوظيفي للعامل داخل المؤسسة الصناعية المخوصصة، بدراسة التغير التنظيمي باعتباره من بين المواضيع الهامة في الدراسات التنظيمية، بالإضافة لمعرفة أنعكاسات وتأثيرات هذا التغير التنظيمي على العنصر البشري باعتباره المحرك لهذه المؤسسة الصناعية المخوصصة، كما يتأثر هو الآخر بالمحيط الخارجي والداخلي وأهم التغيرات الحاصة في ميدان العمل الخاص به، وهو الأمر الذي تطرقت إليه الدراسة النظرية من خلال التركيز على جملة من المفاهيم، كان على رأسها، التغير التنظيمي، الإدارة وأهم نظريات تطورها، الرضا الوظيفي بالنسبة للعامل المؤسسة المخوصصة وغيرها من المفاهيم، كما تم البحث عن هذه الإنعكاسات من خلال القيام بدراسة ميدانية بمؤسسة المياه المعدنية بباتنة، أين خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كإجابة للتساؤلات المطروحة في بداية الدراسة، كان من ضمنها، أن اهتمام العامل بالتغير الحاصل على مستوى أي إدارة يرتبط بمدى تحقيق التنظيم الجديد لأهدافه وتوفير الجو الملائم للعمل، كما كشفت الدراسة أن كل من الأجور والمكافآت المادية تعتبر من أولويات العمال نظرا لتحقيقها للحاجات الفيزيولوجية. التغير التنظيمي وإنعكاساته على الرضا الوظيفي للعامل داخل المؤسسة الصناعية المخوصصة : دراسة ميدانية بمؤسسة المياه المعدنية باتنة [texte imprimé] / بوهنتالة فهيمة . - [s.d.] . - 194 ص : جداول ; 27 سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التغير التنظيمي - الرضا الوظيفي - العامل - المؤسسة الصناعية المخوصصة - مؤسسة المياه المعدنية - باتنة Index. décimale : 306.3/17 Résumé : تهتم الدراسة التالية والموسومة بالتغير التنظيمي وإنعكاساته على الرضا الوظيفي للعامل داخل المؤسسة الصناعية المخوصصة، بدراسة التغير التنظيمي باعتباره من بين المواضيع الهامة في الدراسات التنظيمية، بالإضافة لمعرفة أنعكاسات وتأثيرات هذا التغير التنظيمي على العنصر البشري باعتباره المحرك لهذه المؤسسة الصناعية المخوصصة، كما يتأثر هو الآخر بالمحيط الخارجي والداخلي وأهم التغيرات الحاصة في ميدان العمل الخاص به، وهو الأمر الذي تطرقت إليه الدراسة النظرية من خلال التركيز على جملة من المفاهيم، كان على رأسها، التغير التنظيمي، الإدارة وأهم نظريات تطورها، الرضا الوظيفي بالنسبة للعامل المؤسسة المخوصصة وغيرها من المفاهيم، كما تم البحث عن هذه الإنعكاسات من خلال القيام بدراسة ميدانية بمؤسسة المياه المعدنية بباتنة، أين خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كإجابة للتساؤلات المطروحة في بداية الدراسة، كان من ضمنها، أن اهتمام العامل بالتغير الحاصل على مستوى أي إدارة يرتبط بمدى تحقيق التنظيم الجديد لأهدافه وتوفير الجو الملائم للعمل، كما كشفت الدراسة أن كل من الأجور والمكافآت المادية تعتبر من أولويات العمال نظرا لتحقيقها للحاجات الفيزيولوجية.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200