Détail de l'auteur
Auteur صونية حداد |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : علاقة القيم الإدارية بإنتاجية العامل : دراسة ميدانية بمصنع الغزل والنسيج Type de document : texte imprimé Auteurs : صونية حداد Importance : 357ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : القيم الإدارية - إنتاجية العامل - مصنع الغزل والنسيج - باتنة Index. décimale : 306.3/28 Résumé : تتمحور الدراسة التالية والموسومة بالواقع السوسيو مهني للمرأة العاملة بحرفة أنسجة فاتيس ودورها في التنمية المحلية، حول نوع وطبيعة العلاقة التي تربط الإدارة بصفة عامة بالقيم، أين تعتبر هذه الأخير حسب معطيات الدراسة أداة جديدة من أدوات القيادة الإستراتيجية، وأكثر من مجرد وسيلة جديدة لإدارة المنظمة، باعتبارها أسلوب جديد لفهم الإدارة المعلوماتية فهما سلوكيا، لكون أن الإدارة هي الأخرى تأثر وتتأثر بالعاملين من خلال التبادل الإيجابي للقيم، ضف إلى ذلك أن مستقبل المنظمة يتحدد من خلال التنمية المستمرة لمجموعة من القيم الإيجابية التي توجه السلوك، وأن الدور الحقيقي لها هو إرساء وتدعيم منظومة القيم بهدف إستخراج أفضل ما في العنصر البشري من قدرات وطاقات كامنة، كما أنها تشكل ثقافة تنظيمية تدعم القدرات المنظمة المستقبلية. علاقة القيم الإدارية بإنتاجية العامل : دراسة ميدانية بمصنع الغزل والنسيج [texte imprimé] / صونية حداد . - [s.d.] . - 357ص : جداول - أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : القيم الإدارية - إنتاجية العامل - مصنع الغزل والنسيج - باتنة Index. décimale : 306.3/28 Résumé : تتمحور الدراسة التالية والموسومة بالواقع السوسيو مهني للمرأة العاملة بحرفة أنسجة فاتيس ودورها في التنمية المحلية، حول نوع وطبيعة العلاقة التي تربط الإدارة بصفة عامة بالقيم، أين تعتبر هذه الأخير حسب معطيات الدراسة أداة جديدة من أدوات القيادة الإستراتيجية، وأكثر من مجرد وسيلة جديدة لإدارة المنظمة، باعتبارها أسلوب جديد لفهم الإدارة المعلوماتية فهما سلوكيا، لكون أن الإدارة هي الأخرى تأثر وتتأثر بالعاملين من خلال التبادل الإيجابي للقيم، ضف إلى ذلك أن مستقبل المنظمة يتحدد من خلال التنمية المستمرة لمجموعة من القيم الإيجابية التي توجه السلوك، وأن الدور الحقيقي لها هو إرساء وتدعيم منظومة القيم بهدف إستخراج أفضل ما في العنصر البشري من قدرات وطاقات كامنة، كما أنها تشكل ثقافة تنظيمية تدعم القدرات المنظمة المستقبلية. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
