Détail de l'auteur
Auteur ناصر بن حمود |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : الثقافة التنظيمية وعلاقتها بأداء الموارد البشرية : دراسة ميدلنية بملبنة نوميديا قسنطينة Type de document : texte imprimé Auteurs : ناصر بن حمود Importance : 246ص Présentation : جداول Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : الثقافة التنظيمية - الأداء - الموارد البشرية - دراسة ميدانية - ملبنة نوميديا - قسنطينة Index. décimale : 306.3/08 Résumé : تهدف الدراسة التالية والمعنونة بالثقافة التنظيمية و علاقتها بأداءالموارد البشرية، الى محاولة التعرف على طبيعة ونوع الثقافة التنظيمية السائدة داخل المنظمات والمؤسسات الجزائرية، وعلاقتها بأداء الموارد البشرية، بالإضافة الى الكشف عن أهم مستويات أداء الموارد البشرية التي تتخكم فيها هذه الثقافة، والتي تخولها الرفع في المستوى والخفض فيه، وهو ماركزت عليه الدراسة وبشقيها النظري الذي تم في معالجو المفاهيم نظريا، مرورا بمجريات الدراسة الميدانية، والتي تجسدت بملبنة نوميديا بولاية قسنطينة، والتي استطاعت أن تصل الى العديد من النتائج نذكر منها على سبيل المثال لا الحصر، أن أهم سمات الثقافة التنظيمة السائدة هي القوة وعدم وجود ثقافت فرعية معارضة، بالإضافة إلى ان مستوى الأداء لدى موارد هذه المنظمة جيد، برغم من العديد من النقائص التي تحتجها المنظمة بصفة عامة والموارد البشرية بصفة خاصة. الثقافة التنظيمية وعلاقتها بأداء الموارد البشرية : دراسة ميدلنية بملبنة نوميديا قسنطينة [texte imprimé] / ناصر بن حمود . - [s.d.] . - 246ص : جداول ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : الثقافة التنظيمية - الأداء - الموارد البشرية - دراسة ميدانية - ملبنة نوميديا - قسنطينة Index. décimale : 306.3/08 Résumé : تهدف الدراسة التالية والمعنونة بالثقافة التنظيمية و علاقتها بأداءالموارد البشرية، الى محاولة التعرف على طبيعة ونوع الثقافة التنظيمية السائدة داخل المنظمات والمؤسسات الجزائرية، وعلاقتها بأداء الموارد البشرية، بالإضافة الى الكشف عن أهم مستويات أداء الموارد البشرية التي تتخكم فيها هذه الثقافة، والتي تخولها الرفع في المستوى والخفض فيه، وهو ماركزت عليه الدراسة وبشقيها النظري الذي تم في معالجو المفاهيم نظريا، مرورا بمجريات الدراسة الميدانية، والتي تجسدت بملبنة نوميديا بولاية قسنطينة، والتي استطاعت أن تصل الى العديد من النتائج نذكر منها على سبيل المثال لا الحصر، أن أهم سمات الثقافة التنظيمة السائدة هي القوة وعدم وجود ثقافت فرعية معارضة، بالإضافة إلى ان مستوى الأداء لدى موارد هذه المنظمة جيد، برغم من العديد من النقائص التي تحتجها المنظمة بصفة عامة والموارد البشرية بصفة خاصة. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
