دور تنمية الموارد البشرية في تطوير أداء المؤسسة الإقتصادية / يسمينة برعودي

Public ISBD Titre : دور تنمية الموارد البشرية في تطوير أداء المؤسسة الإقتصادية : دراسة ميدانية بمؤسسة إتصالات الجزائر بولاية باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : يسمينة برعودي Importance : 470ص Présentation : جداول Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : تنمية الموارد البشرية - تطوير أداء - المؤسسة الاقتصادية - مؤسسة اتصالات الجزائر - ولاية باتنة Index. décimale : 306.3/12 Résumé : إن الهدف الرئيسي الذي تسعى الدراسة لتحقيقه هو محاولة وصف واقع تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية من خلال تفحص جملة من عمليات متكاملة تضطلع بها إدارة الموارد البشرية، في محيط اقتصادي واجتماعي أقل ما يقال عنه تنافسي يشكل فيه المورد البشري العملة الأكثر تداولا، باعتباره يد عاملة التأهيل، وهو ماحاولت الدراسة البحث فيه من خلال التطرق لجملة المفاهيم المحتواة في عنوان الدراسة مرورا بالقيام وطرح هذه المفاهيم والمتغيرات على أرض الواقع ممثلة بذلك دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر بولاية باتنة، وهو ما مكن الدراسة من تقصي بعض النتائج نذكر منها على سبيل المثال لا الحصر، أن المؤسسة محل ومجال الدراسة لا تهتم بتنمية مواردها البشرية في المؤسسة الاقتصادية، باعتبارها الهيكل التنظيمي الذي يضطلع بعمليات تنمية الموارد البشرية في المؤسسة. دور تنمية الموارد البشرية في تطوير أداء المؤسسة الإقتصادية : دراسة ميدانية بمؤسسة إتصالات الجزائر بولاية باتنة [texte imprimé] / يسمينة برعودي . - [s.d.] . - 470ص : جداول ; 27سم. Langues : Arabe (ara) Mots-clés : تنمية الموارد البشرية - تطوير أداء - المؤسسة الاقتصادية - مؤسسة اتصالات الجزائر - ولاية باتنة Index. décimale : 306.3/12 Résumé : إن الهدف الرئيسي الذي تسعى الدراسة لتحقيقه هو محاولة وصف واقع تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية الجزائرية من خلال تفحص جملة من عمليات متكاملة تضطلع بها إدارة الموارد البشرية، في محيط اقتصادي واجتماعي أقل ما يقال عنه تنافسي يشكل فيه المورد البشري العملة الأكثر تداولا، باعتباره يد عاملة التأهيل، وهو ماحاولت الدراسة البحث فيه من خلال التطرق لجملة المفاهيم المحتواة في عنوان الدراسة مرورا بالقيام وطرح هذه المفاهيم والمتغيرات على أرض الواقع ممثلة بذلك دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر بولاية باتنة، وهو ما مكن الدراسة من تقصي بعض النتائج نذكر منها على سبيل المثال لا الحصر، أن المؤسسة محل ومجال الدراسة لا تهتم بتنمية مواردها البشرية في المؤسسة الاقتصادية، باعتبارها الهيكل التنظيمي الذي يضطلع بعمليات تنمية الموارد البشرية في المؤسسة.

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200