Détail de l'auteur
Auteur بوبكر عصمان |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : تنظيم و تسيير علاقات العمل في ظل منظومة العمل الدولية : دراسة ميدانية بمركب صناعة الكوابل الكهربائية ببسكرة Type de document : texte imprimé Auteurs : بوبكر عصمان Importance : 226ص Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : تنظيم وتسيير - علاقات العمل - منظومة العمل الدولية - مركب صناعة الكوابل الكهربائية - ولاية بسكرة Index. décimale : 306.3/17 Résumé : هدفت الدراسة التالية الى الوقوف على تكيف نظام تسيير علاقات العمل في المؤسسة الصناعية الجزائرية إلى منظومة العمل التي تظهر ضمن توجهها الرامي إلى التأكيد على ضرورة استهداف عمليات إدارة الموارد البشرية تحقيق رضا العاملين وزيادة الانتاجية في آن واحد، وهو ما سعت الدراسة وبشقيها النظري والميداني للبحث عليه، من خلال تقصيها لمدى توفير شروط زيادة الإنتاجية المرتبطة بعلاقات العمل كالالتزام التنظيمي والالتزام الوظيفي لدى لعاملين، إلى جانب توفير شروط رضاهم الوظيفي جراء تنظيم وتسيير العلاقات بين زملاء العمل والعلاقات بين العاملين والمشرفين، أين كشفت الدراسة على بعض النتائج والتي كان مفادها بأن أساليب وإجراءات تنظيم وتسيير علاقات العمل في المؤسسة الصناعية الجزائرية تتكيف إلى أهداف منظومة العمل الدولية. تنظيم و تسيير علاقات العمل في ظل منظومة العمل الدولية : دراسة ميدانية بمركب صناعة الكوابل الكهربائية ببسكرة [texte imprimé] / بوبكر عصمان . - [s.d.] . - 226ص ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : تنظيم وتسيير - علاقات العمل - منظومة العمل الدولية - مركب صناعة الكوابل الكهربائية - ولاية بسكرة Index. décimale : 306.3/17 Résumé : هدفت الدراسة التالية الى الوقوف على تكيف نظام تسيير علاقات العمل في المؤسسة الصناعية الجزائرية إلى منظومة العمل التي تظهر ضمن توجهها الرامي إلى التأكيد على ضرورة استهداف عمليات إدارة الموارد البشرية تحقيق رضا العاملين وزيادة الانتاجية في آن واحد، وهو ما سعت الدراسة وبشقيها النظري والميداني للبحث عليه، من خلال تقصيها لمدى توفير شروط زيادة الإنتاجية المرتبطة بعلاقات العمل كالالتزام التنظيمي والالتزام الوظيفي لدى لعاملين، إلى جانب توفير شروط رضاهم الوظيفي جراء تنظيم وتسيير العلاقات بين زملاء العمل والعلاقات بين العاملين والمشرفين، أين كشفت الدراسة على بعض النتائج والتي كان مفادها بأن أساليب وإجراءات تنظيم وتسيير علاقات العمل في المؤسسة الصناعية الجزائرية تتكيف إلى أهداف منظومة العمل الدولية. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
