أثر برنامج تنمية مهارات السلوك الإشرافي في فعالية فريق العمل : دراسة ميدانية بمجموعة ''ورود'' لصناعة الروائح ولاية الوادي [texte imprimé] /
منصور بوبكر . - [s.d.] . - 228ص : جداول - أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (
ara)
| Mots-clés : |
الرنامج - تنمية مهارات السلوك الاشرافي - فعالية فريق العمل - مجموعة ورود - الصناعة الروائح - ولاية الوادي |
| Index. décimale : |
306.3/18 |
| Résumé : |
تهدف الدراسة التالية إلى معرفة أثر برنامج تدريبي لتنمية مهارات السلوك الإشرافي في فعالية فرق العمل، من خلال تركيز الدراسة وبشقيها النظري و التطبيقي، لمجموع المفاهيم الرتبطة بعنوان الدراسة و بالتفصيل التام مرورا بمجريات الدراسة الميدانية و التي تجسدت على عينة قدر عددها ب 15 إطار من المشرفين تم إختيارهم بطريقة قصدية، حيث تمكنت الدراسة بالخروج بعدة نتائج منها إكتساب المتدربين مهارات السلوك الاشرافي بعد خضوعهم للنشاط التدريبي المصمم في هذه الدراسة، وجود اختلاف بين مستوى تعلم المشرفين لمهارات السلوك الاشرافي و مستوى فعالية فرق العمل التي يشرفون عليها. |
Affiner la recherche Interroger des sources externesأثر برنامج تنمية مهارات السلوك الإشرافي في فعالية فريق العمل
