Détail de l'auteur
Auteur سليمة قشيدة |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : تمكين العاملين ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية في مؤسسة تعمير الغاز بمدينة تقرت Type de document : texte imprimé Auteurs : سليمة قشيدة Importance : 205ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التمكين - العاملين - الرضا الوظيفي - مؤسسة تعمير الغاز - مدينة تقرت Index. décimale : 306.3/14 Résumé : تهدف الدراسة التالية إلى التعرف على دور تمكين العاملين في تحقيق الرضا الوظيفي، حيث تم استقصاء أثر التمكين داخل المؤسسة تعمير الغاز بتقرت والتعرف على مدى تطبيق مفهوم تمكين العاملين في الإدارة وكيفية استغلال الكفاءة التي تكمن داخل الأفراد استغلالا كاملا وجعلهم معتمدين على أنفسهم، متحملين لمسؤولية نتائجهم وحل مشاكلهم وزيادة نفوذهم، وتحريرهم من أي قيد يكبل قدراتهم ويكبح عطاءاتهم، وهو ما جاء من خلال هذه الدراسة أين تم تقصي هذا الأثر والدور ومعرفة مد مساهمته في تحريك الخيال الإبداعي للعاملين، لكون أن فكرة تمكين العاملين أو إشراكهم في إدارة المنظمة وصنع قراراتها تصب في إتجاه زرع الثقة بالنفس بالنسبة للعامل، وإشعاره بأنه عامل مهم في تحقيق أهداف المنظمة ونمائها. تمكين العاملين ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية في مؤسسة تعمير الغاز بمدينة تقرت [texte imprimé] / سليمة قشيدة . - [s.d.] . - 205ص : جداول - أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : التمكين - العاملين - الرضا الوظيفي - مؤسسة تعمير الغاز - مدينة تقرت Index. décimale : 306.3/14 Résumé : تهدف الدراسة التالية إلى التعرف على دور تمكين العاملين في تحقيق الرضا الوظيفي، حيث تم استقصاء أثر التمكين داخل المؤسسة تعمير الغاز بتقرت والتعرف على مدى تطبيق مفهوم تمكين العاملين في الإدارة وكيفية استغلال الكفاءة التي تكمن داخل الأفراد استغلالا كاملا وجعلهم معتمدين على أنفسهم، متحملين لمسؤولية نتائجهم وحل مشاكلهم وزيادة نفوذهم، وتحريرهم من أي قيد يكبل قدراتهم ويكبح عطاءاتهم، وهو ما جاء من خلال هذه الدراسة أين تم تقصي هذا الأثر والدور ومعرفة مد مساهمته في تحريك الخيال الإبداعي للعاملين، لكون أن فكرة تمكين العاملين أو إشراكهم في إدارة المنظمة وصنع قراراتها تصب في إتجاه زرع الثقة بالنفس بالنسبة للعامل، وإشعاره بأنه عامل مهم في تحقيق أهداف المنظمة ونمائها. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
