Détail de l'auteur
Auteur عبد الرحمن بوقفة |
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : تسيير الموارد البشرية في ظل الجودة الشاملة : دراسة ميدانية بمؤسسة كوندور للصناعات الإلكترونية بولاية برج بوعريريج Type de document : texte imprimé Auteurs : عبد الرحمن بوقفة Importance : 719ص Présentation : جداول - أشكال Format : 27سم Langues : Arabe (ara) Mots-clés : التسيير - الموارد البشرية - الجودة الشاملة - دراسة ميدانية - مؤسسة كوندور للصناعات الإلكترونية - ولاية برج بوعريريج Index. décimale : 306.3/54 Résumé : هدفت الدراسة الحالية إلى إبراز جوانب الإرتباط بين إدارة الجودة الشاملة وتسيير الموارد البشرية، ولتحقيق هذا الغرض تم الإعتماد على المنهج الوصفي وتم إستخدام شكلين من أدوات جمع البيانات هما إستمارة الإستبيان وإستمارة مقياس الإتجاهات (مقياس ليكرت الخماسي)، وتم إختيار العينة على مرحلتين، في الأولى تم إختيار عينة قصدية من مصالح المؤسسة ووقع الإختيار على الإدارة العامة ووحدة المكيفات، وفي المرحلة الثانية تم إختيار عينة طبقية من العاملين، وكان عدد أفراد العينة هو 115 فردا متكونين من إطارات وأعوان تحكم وأعوان تنفيذ، وفي الأخير توصلت النتائج إلى أن المؤسسة تولي إهتماما للمجالات الثلاث لتسيير الموارد البشرية في ظل تبنيها لإدارة الجودة الشاملة، وتأخذ بعين الإعتبار إستخدامها والإعتماد عليها وتفعيل دورها ومحاولة تثبيتها وإرسائها. تسيير الموارد البشرية في ظل الجودة الشاملة : دراسة ميدانية بمؤسسة كوندور للصناعات الإلكترونية بولاية برج بوعريريج [texte imprimé] / عبد الرحمن بوقفة . - [s.d.] . - 719ص : جداول - أشكال ; 27سم.
Langues : Arabe (ara)
Mots-clés : التسيير - الموارد البشرية - الجودة الشاملة - دراسة ميدانية - مؤسسة كوندور للصناعات الإلكترونية - ولاية برج بوعريريج Index. décimale : 306.3/54 Résumé : هدفت الدراسة الحالية إلى إبراز جوانب الإرتباط بين إدارة الجودة الشاملة وتسيير الموارد البشرية، ولتحقيق هذا الغرض تم الإعتماد على المنهج الوصفي وتم إستخدام شكلين من أدوات جمع البيانات هما إستمارة الإستبيان وإستمارة مقياس الإتجاهات (مقياس ليكرت الخماسي)، وتم إختيار العينة على مرحلتين، في الأولى تم إختيار عينة قصدية من مصالح المؤسسة ووقع الإختيار على الإدارة العامة ووحدة المكيفات، وفي المرحلة الثانية تم إختيار عينة طبقية من العاملين، وكان عدد أفراد العينة هو 115 فردا متكونين من إطارات وأعوان تحكم وأعوان تنفيذ، وفي الأخير توصلت النتائج إلى أن المؤسسة تولي إهتماما للمجالات الثلاث لتسيير الموارد البشرية في ظل تبنيها لإدارة الجودة الشاملة، وتأخذ بعين الإعتبار إستخدامها والإعتماد عليها وتفعيل دورها ومحاولة تثبيتها وإرسائها. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
