إدارة ضغوط العمل ودورها في تحقيق الاستقرار الوظيفي / حساني ، خولة  

Public ISBD Titre : إدارة ضغوط العمل ودورها في تحقيق الاستقرار الوظيفي : دراسة ميدانية في المركز الاستشفائي الجامعي بن فليس التهامي-باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : حساني ، خولة, Auteur ; زلاقي ، سارة, Auteur ; اشراف زغينة نوال, Autre Année de publication : 2024 Importance : 122ص Présentation : مخططات ؛ جداول Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : لىارة ضغوط العال االسنقرار الوايفي Index. décimale : 306.3 علم الاجتماع الاقتصادي Résumé : لقد شهدت الدراسات السوسيولوجية في مجال التنظيمات تطورا لحوواا اما دى لى أتسيس ختصص عحاي جديد هو "عحم االجنااع طظييم وعال " الذي لن شأنه دن يقدم نيرة سوسيولوجية شالحة حلياة وىيظاليكيات النظيياات املخنحفة كاا سعيظا حملاولة طشخيص الواقع النظيياي مبا ينوافق لع خصوصية املؤسسة اجلزائرية وعحى هذا األساس قاظا بدراسة املوضوع املعظون بـــــ :" اىارة ضغوط العال وىورها يف حتقيق االسنقرار الوايفي لد املارضني يف املركز االسنشفائي اجلالعي بن فحيس النهالي –ابطظة- حيث اعنادان يف حبنثظا هذا عحى لعوا نيرة طصورية عحى خمنحف اآلليات واالسرتاطيجيات عحى لسنو الفرى وعحى لسنو املظياة و حماو لة الكشف عن ىورها يف طرسيخ الرضا الوايفي واأللان الو ايفي والنقحيل لن ىوران العال وهذا لا دى بظا لى طرح جماوعة لن النساؤالت البونثية حيث اعنادان عحى املظهج الوصفي ذو االسحوب النوحيحي وكانت االنوالقة امليدانية بنوايف املالحية وبظا االسناارة لن دجل الوصو لى الظنائج اليت دكدت ىور لىارة ضغوط العال يف حتقيق االسنقرار الوايفي وهذا لا جتسد يف حبنثظا لن خال حبنثظا طوصحظا لى الظنائج النالية: - طساهم لىارة ضغوط العال يف حتقيق االسنقرار الوايفي لد املارضني يف املركز االسنشفائي بن فحيس النهالي ابطظة ومتنثل هذه الظنيجة ننيجة عالة. - كاا جند ننائج فرعية دخر طنانثل فياا يحي: يساهم النخويط وطصايم اهليكل النظيياي وحتديد املهام يف النقحيل لن ىوران العال ديضا يؤىي طوفري بيئة عال لظاسبة لى حتقيق الرضا الوايفي زى عحى ذلك يؤىي طصايم الربالج الندريبية املالئاة لى حتقيق األلان الوايفي فهرس الموضوعات En ligne : https://www.mediafire.com/file/f6zaijn8mby2nt7/مذكرة+تخرج+نهائية+ [...] إدارة ضغوط العمل ودورها في تحقيق الاستقرار الوظيفي : دراسة ميدانية في المركز الاستشفائي الجامعي بن فليس التهامي-باتنة [texte imprimé] / حساني ، خولة, Auteur ; زلاقي ، سارة, Auteur ; اشراف زغينة نوال, Autre . - 2024 . - 122ص : مخططات ؛ جداول ; 29سم. Langues : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : لىارة ضغوط العال االسنقرار الوايفي Index. décimale : 306.3 علم الاجتماع الاقتصادي Résumé : لقد شهدت الدراسات السوسيولوجية في مجال التنظيمات تطورا لحوواا اما دى لى أتسيس ختصص عحاي جديد هو "عحم االجنااع طظييم وعال " الذي لن شأنه دن يقدم نيرة سوسيولوجية شالحة حلياة وىيظاليكيات النظيياات املخنحفة كاا سعيظا حملاولة طشخيص الواقع النظيياي مبا ينوافق لع خصوصية املؤسسة اجلزائرية وعحى هذا األساس قاظا بدراسة املوضوع املعظون بـــــ :" اىارة ضغوط العال وىورها يف حتقيق االسنقرار الوايفي لد املارضني يف املركز االسنشفائي اجلالعي بن فحيس النهالي –ابطظة- حيث اعنادان يف حبنثظا هذا عحى لعوا نيرة طصورية عحى خمنحف اآلليات واالسرتاطيجيات عحى لسنو الفرى وعحى لسنو املظياة و حماو لة الكشف عن ىورها يف طرسيخ الرضا الوايفي واأللان الو ايفي والنقحيل لن ىوران العال وهذا لا دى بظا لى طرح جماوعة لن النساؤالت البونثية حيث اعنادان عحى املظهج الوصفي ذو االسحوب النوحيحي وكانت االنوالقة امليدانية بنوايف املالحية وبظا االسناارة لن دجل الوصو لى الظنائج اليت دكدت ىور لىارة ضغوط العال يف حتقيق االسنقرار الوايفي وهذا لا جتسد يف حبنثظا لن خال حبنثظا طوصحظا لى الظنائج النالية: - طساهم لىارة ضغوط العال يف حتقيق االسنقرار الوايفي لد املارضني يف املركز االسنشفائي بن فحيس النهالي ابطظة ومتنثل هذه الظنيجة ننيجة عالة. - كاا جند ننائج فرعية دخر طنانثل فياا يحي: يساهم النخويط وطصايم اهليكل النظيياي وحتديد املهام يف النقحيل لن ىوران العال ديضا يؤىي طوفري بيئة عال لظاسبة لى حتقيق الرضا الوايفي زى عحى ذلك يؤىي طصايم الربالج الندريبية املالئاة لى حتقيق األلان الوايفي فهرس الموضوعات En ligne : https://www.mediafire.com/file/f6zaijn8mby2nt7/مذكرة+تخرج+نهائية+ [...]

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
aucun exemplaire

إدارة ضغوط العمل ودورها في تحقيق الاستقرار الوظيفي / زلاقي ، سارة  

Public ISBD Titre : إدارة ضغوط العمل ودورها في تحقيق الاستقرار الوظيفي : دراسة ميدانية في المركز الاستشفائي الجامعي بن فليس التهامي - باتنة Type de document : texte imprimé Auteurs : زلاقي ، سارة, Auteur ; اشراف زغينة نوال, Autre Année de publication : 2024 Importance : 122ص Présentation : مخططات ؛ جداول Format : 29سم Langues : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : إدارة ؛ ضغوط العمل ؛ تحقيق الاستقرار الوظيفي Index. décimale : 306.3 علم الاجتماع الاقتصادي Résumé : لقد شهدت الدراسات السوسيولوجية في مجال التنظيمات تطورا ملحوظا مما ادى الى تأسيس تخصص علمي جديد هو "علم الاجتماع تنظيم وعمل" الذي من شأنه أن يقدم نظرة سوسيولوجية شاملة لحياة وىيناميكيات التنظيمات المختلفة كما سعينا لمحاولة تشخيص الواقع التنظيمي بما يتوافق مع خصوصية المؤسسة الجزائرية وعلى هذا الأساس قمنا بدراسة الموضوع المعنون بـ:"إدارة ضغوط العمل ودورها في تحقيق الاستقرار الوظيفي لدى الممرضين في المركز الاستشفائي الجامعي بن فليس التهامي –باتنة- حيث اعتمدنا في بحثنا هذا على اعطاء نظرة تصورية على مختلف الآليات والاسراتيجيات على مستوى الفرد وعلى مستوى المنظمة ومحاولة الكشف عن ىورها في ترسيخ الرضا الوظيفي والأمان الوظيفي والتقليل من دوران العمل وهذا ما أدى بنا الى طرح مجموعة من التساؤلات البحثية حيث اعتمدنا على المنهج الوصفي ذو الأسلوب التحليلي وكانت الانطلاقة الميدانية بتوظيف الملاحظة وبناء الاستمارة من أجل الوصول الى النتائج التي أكدت دور الادارة ضغوط العمل في تحقيق الاستقرار الوظيفي وهذا ما تجسد في بحثنا. من خلال بحثنا توصلنا الى النتائج التالية: - تساهم ادارة ضغوط العمل في تحقيق الاستقرار الوظيفي لدى الممرضين في المركز الاستشفائي الجامعي بن فليس التهامي –باتنة- وتمثل هذه النتيجة نتيجة عامة. - كما نجد نتائج فرعية أخرى تتمثل فيما يلي: يساهم التخطيط وتصميم الهيكل التنظيمي وتحديد المهام في التقليل من ىوران العمل أيضا يؤدي توفير بيئة عمل مناسبة لى تحقيق الرضا الوظيفي زد على ذلك يؤدي تصميم البرامج التدريبية الملائمة لتحقيق الأمان الوظيفي. فهرس الموضوعات الفصل الأول :الإطار التصوري الفصل الثاني :ادارة ضغوط العمل الفصل الثالث :الاستقرار الوظيفي الفصل الرابع :الإجراءت المنهجية الفصل الخامس:عرض وتحليل وتفسير النتائج En ligne : https://www.mediafire.com/file/f6zaijn8mby2nt7/مذكرة+تخرج+نهائية+ [...] إدارة ضغوط العمل ودورها في تحقيق الاستقرار الوظيفي : دراسة ميدانية في المركز الاستشفائي الجامعي بن فليس التهامي - باتنة [texte imprimé] / زلاقي ، سارة, Auteur ; اشراف زغينة نوال, Autre . - 2024 . - 122ص : مخططات ؛ جداول ; 29سم. Langues : Arabe (ara) Catégories : العلوم الاجتماعية Mots-clés : إدارة ؛ ضغوط العمل ؛ تحقيق الاستقرار الوظيفي Index. décimale : 306.3 علم الاجتماع الاقتصادي Résumé : لقد شهدت الدراسات السوسيولوجية في مجال التنظيمات تطورا ملحوظا مما ادى الى تأسيس تخصص علمي جديد هو "علم الاجتماع تنظيم وعمل" الذي من شأنه أن يقدم نظرة سوسيولوجية شاملة لحياة وىيناميكيات التنظيمات المختلفة كما سعينا لمحاولة تشخيص الواقع التنظيمي بما يتوافق مع خصوصية المؤسسة الجزائرية وعلى هذا الأساس قمنا بدراسة الموضوع المعنون بـ:"إدارة ضغوط العمل ودورها في تحقيق الاستقرار الوظيفي لدى الممرضين في المركز الاستشفائي الجامعي بن فليس التهامي –باتنة- حيث اعتمدنا في بحثنا هذا على اعطاء نظرة تصورية على مختلف الآليات والاسراتيجيات على مستوى الفرد وعلى مستوى المنظمة ومحاولة الكشف عن ىورها في ترسيخ الرضا الوظيفي والأمان الوظيفي والتقليل من دوران العمل وهذا ما أدى بنا الى طرح مجموعة من التساؤلات البحثية حيث اعتمدنا على المنهج الوصفي ذو الأسلوب التحليلي وكانت الانطلاقة الميدانية بتوظيف الملاحظة وبناء الاستمارة من أجل الوصول الى النتائج التي أكدت دور الادارة ضغوط العمل في تحقيق الاستقرار الوظيفي وهذا ما تجسد في بحثنا. من خلال بحثنا توصلنا الى النتائج التالية: - تساهم ادارة ضغوط العمل في تحقيق الاستقرار الوظيفي لدى الممرضين في المركز الاستشفائي الجامعي بن فليس التهامي –باتنة- وتمثل هذه النتيجة نتيجة عامة. - كما نجد نتائج فرعية أخرى تتمثل فيما يلي: يساهم التخطيط وتصميم الهيكل التنظيمي وتحديد المهام في التقليل من ىوران العمل أيضا يؤدي توفير بيئة عمل مناسبة لى تحقيق الرضا الوظيفي زد على ذلك يؤدي تصميم البرامج التدريبية الملائمة لتحقيق الأمان الوظيفي. فهرس الموضوعات الفصل الأول :الإطار التصوري الفصل الثاني :ادارة ضغوط العمل الفصل الثالث :الاستقرار الوظيفي الفصل الرابع :الإجراءت المنهجية الفصل الخامس:عرض وتحليل وتفسير النتائج En ligne : https://www.mediafire.com/file/f6zaijn8mby2nt7/مذكرة+تخرج+نهائية+ [...]

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
5401TF	306.3/502/1	مذكرة ماستر	-مكتبة الكلية - قاعة الرسائل الجامعية	مجموعة رسائل الماستر، الماجستير والدكتوراه	Disponible

---

1 (1 - 2 / 2) Par page : 25 50 100 200